КОММУНИСТИЧЕСКАЯ ПАРТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Вологодское областное отделение

Агитационный ролик для ТВ Марины Комарницкой до допвыборах в депутаты Законодательного собрания 2024

Фракция КПРФ в Госдуме завершила разработку важнейшего закона, который серьёзно повлияет на жизнь большинства жителей страны, — нового Трудового кодекса. Уже осенью он будет внесён в российский парламент.

Разработка нового Трудового кодекса была начата по поручению Председателя ЦК КПРФ Геннадия Андреевича Зюганова. Законопроект прошёл самое широкое обсуждение с участием представителей профсоюзов и трудовых коллективов, учёных-правоведов, практикующих юристов, депутатов всех уровней. В частности, в Государственной думе был проведён «круглый стол», рекомендации которого были учтены при доработке законопроекта. Проект Трудового кодекса также был представлен гражданам во многих регионах страны и получил большую поддержку.

Необходимость принятия нового Трудового кодекса связана с тяжёлым, во многом бесправным положением трудящихся в нашей стране:

— 97% российских наёмных работников регулярно перерабатывают или задерживаются на работе;

— более 70% россиян вынуждены в той или иной степени работать по выходным и во время отпуска;

— 43% российских работников не берут больничный при симптомах ОРВИ и гриппа, чтобы не потерять часть заработка, а то и работу вообще;

— каждому третьему работнику в России из-за регулярных переработок угрожает инсульт;

— 83% россиян зарабатывают слишком мало для своего уровня квалификации;

— 25% опасаются просить о прибавке к зарплате из страха быть уволенными.

В экономической статистике есть ключевой индикатор, показывающий степень эксплуатации, которой подвергаются наёмные работники в той или иной стране, а именно соотношение доли прибыли и доли заработной платы в произвёденном национальном доходе. В 2023 году в России доля прибыли превысила долю зарплаты в 1,07 раза. Это поразительная цифра. Ведь прибыль в основном оседает в карманах всего нескольких процентов населения, а наёмные работники составляют 93% экономически активного населения страны. Но при этом сейчас на зарплаты приходится меньшая доля национального дохода, чем на прибыль.

Ещё в 2009 году ситуация была существенно иной: доля прибыли составляла всего 52% от доли зарплат. Это значит, что за последние 15 лет в России степень эксплуатации труда капиталом фактически выросла более чем в 2 раза!

Чтобы российским трудящимся достойно жилось и работалось, необходимо принять новый Трудовой кодекс.

Разрабатывая этот закон, коммунисты сосредоточились на двух основных задачах: первое — улучшить положение наёмных работников и надёжно защитить их. А второе — наделить максимумом полномочий профсоюзы, значительно увеличить их возможности по отстаиванию прав трудящихся.

Каковы важнейшие положения нового Трудового кодекса?

Он возвращает советские возрастные границы выхода на пенсию: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, не считая особых случаев более раннего выхода на пенсию.

Вводится обязательная ежегодная индексация заработной платы. Она должна будет проводиться не менее чем на величину инфляции плюс 1% сверх этого уровня. Таким образом, гарантируется постоянный реальный рост заработной платы. Индексация станет обязательной для предприятий и организаций всех форм собственности.

Будет наведён порядок с базовыми должностными окладами. В 2011 году в России была ликвидирована Единая тарифная сетка, однако новая система базовых должностных окладов не обеспечила работникам достойной оплаты труда. Установление базовых окладов и базовых ставок стало не обязанностью, а лишь правом правительства. Затем базовые должностные оклады стали назначать местные власти. В результате, например, во многих регионах базовые оклады учителей стали ниже МРОТ. А разница между регионами России в средней зарплате учителей достигает 5 раз, притом что педагоги везде делают одну и ту же работу.

Новый Трудовой кодекс КПРФ введёт единую систему окладов, надбавок и выплат стимулирующего и компенсационного характера. В её рамках будет установлено, что тарифная ставка (оклад) первого разряда в принципе не может быть ниже величины МРОТ. Эта система обеспечит достойный уровень зарплат работников бюджетной сферы на всей территории России.

Кодекс установит, что МРОТ должен быть равен прожиточному минимуму и на текущий момент составит 30 тыс. рублей (с дальнейшей индексацией).

Закон введёт новый нерабочий праздничный день 7 ноября — День Великой Октябрьской социалистической революции.

Нормальная продолжительность рабочего времени по новому Трудовому кодексу не может превышать 30 часов в неделю. Действующий Трудовой кодекс устанавливает это время в 40 часов. Но, согласно исследованию, проведённому Росгосстрахом, российский работник с полной занятостью трудится в среднем 45 часов в неделю — на 5 часов больше, чем положено по закону.

В СССР была 40-часовая рабочая неделя. Но со времён Советского Союза прошло более 30 лет. Научно-технический прогресс не стоит на месте. Растёт производительность труда. Происходит роботизация, развиваются системы искусственного интеллекта. Поэтому рабочее время современного человека может и должно быть сокращено, чтобы он получил больше времени для отдыха, общения с родными и друзьями, интеллектуального и физического развития. Конечно, если бы СССР сохранился, рабочая неделя давно уже была бы 30-часовой.

Наверно, кто-то возразит: а как же, например, оборонные заводы, которые должны сегодня интенсивно работать? Ответ очевиден. 30 часов — это нормальная продолжительность рабочего времени в течение недели. Конечно, в нынешних условиях на целом ряде производств люди будут работать больше. Но пусть за всё время, что выходит за рамки этих 30 часов, они получают сверхурочную оплату. Это серьёзно поднимет средний уровень зарплат в стране, что приведёт к увеличению покупательной способности населения и будет стимулировать экономический рост.

Сверхурочная работа, согласно новому Трудовому кодексу, должна будет оплачиваться: за первые два часа — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Работа в выходной или нерабочий праздничный день будет оплачиваться не менее чем в двойном размере.

Страна получит Трудовой кодекс XXI века, отвечающий всем современным социальным и технологическим тенденциям. Новый Трудовой кодекс, разработанный КПРФ, — это достойные зарплаты и высокий уровень социальной защищённости работников, это уважение к человеку труда, это устойчивое развитие нашей страны.

Весенняя сессия Государственной думы 2024 года завершилась и, как обычно, получает немало оценок со стороны представителей «партии власти» и государственных СМИ. Каких оценок, понятно.

 

Международная обстановка остаётся напряжённой. Военные действия продолжаются. Угрозы безопасности для нашей страны сохраняются. А на фоне активного использования натовского оружия эти угрозы возрастают. Всё это действительно означает, что стержневым в ходе сессии оставалось и остаётся сплочение партий для оперативного законодательного обеспечения экономических и военных задач страны. И всю весеннюю сессию фракция КПРФ тоже руководствовалась этим естественным патриотическим подходом, работая на общий результат.

В то же время на страницах «Правды» нас интересует другой ракурс: наша партия и наша фракция внутри этой общей работы. То есть то, как прошедшая сессия отозвалась с учётом партийной конкуренции. Раз уж есть ЦИК, который назначает дни голосований, а графы «мне нравятся все партии» не существует, то этот ракурс остаётся и важным, и принципиальным. Вот здесь, присматриваясь к той линии, которой мы придерживались, нужно выделить несколько блоков вопросов.

Первое: наша партия и фракция в Государственной думе показали политическую выдержку и прочность. Речь, естественно, о том, что нынешняя сессия совпала с президентскими выборами.

С учётом общей атмосферы в стране, понятных геополитических рисков и небывало жёсткой линии во внутренней политике результат этих выборов был во многом запрограммирован. Это данность, которую другим участникам приходилось принять. Но не был запрограммирован результат для второй силы в стране: очень много раздавалось разговоров о том, что КПРФ, на радость недоброжелателям, «наконец» лишится своего высокого статуса в партийно-политической системе координат. Вот этого — не случилось. Наш кандидат был вторым после Владимира Путина. И в сухом остатке именно это и есть исключительно серьёзный «опорный» тактический итог на данный момент, необходимая несущая балка для продолжения активной осмысленной работы в интересах всех, кто нас поддерживает и будет поддерживать в дальнейшем.

Второе: партия и фракция проявили и политический авторитет, и принципиальность. В ходе весенней сессии впервые в истории российского парламентаризма в соответствии с новой редакцией Конституции Государственная дума утверждала кабинет министров, публично и детально обсуждала каждую кандидатуру.

Совершенно ясно, что в нынешних внутриполитических реалиях президент в любом случае назначил бы тех, кого считает нужным и на позицию премьера, а затем вместе с премьером и на все остальные позиции. Однако мнение Госдумы прямо влияло на то, с каким числом депутатских голосов будет назначен тот или иной министр. То есть как будет выглядеть его управленческий вес в государственной системе. И вот тут мнение нашей фракции, как второй по числу мандатов, играло свою роль. При этом зависимость министров от позиции фракций из разовой процедуры стала постоянным фактором политики: теперь им и в будущем придётся действовать с оглядкой на отношение к себе не только парламентского большинства.

Ну а если брать конкретные итоги рассмотрения кандидатур, то КПРФ показала свою отличительную принципиальную позицию уже тем, что стала единственной фракцией, которая не голосовала за кандидатуру Михаила Мишустина. Это не предмет гордости и не какая-то «отважность». Это вопрос наших принципов, ведь в любом случае социально-экономическая программа правительства была и остаётся далёкой от Программы КПРФ. И вместе с этим наша фракция голосовала категорически «против» кандидата на должность министра финансов Антона Силуанова и кандидата на должность министра экономического развития Максима Решетникова.

Таким образом, мы выдержали ту планку, которую мы устанавливаем ежегодно, голосуя против капиталистических по своей сути федеральных бюджетов. В то же время по ряду министров, где мы действительно видели какие-то правильные шаги, КПРФ проголосовала в поддержку — «за», проявляя тем самым и свою конструктивность, и готовность сложить усилия на конкретных направлениях.

Третье: в громких социальных решениях «партии власти» звучали доказательства правоты и последовательности КПРФ.

К примеру, индексация пенсий работающим пенсионерам. С 2016 года не было этой индексации. И с того самого момента КПРФ заняла позицию за её возвращение. Постоянно наша фракция ставила вопрос и постоянно слышала аргументы против. 8 лет! И вот 20 июня инициатива президента поступает в парламент, а 26 июня она позитивно обосновывается всеми теми, кто возражал нам. Ну что же, хорошо, что хотя бы так.

Почти такая же история и с так называемым совершенствованием налоговой системы. КПРФ двумя руками поддерживает внедрение прогрессивной шкалы налогообложения, когда все платят по-разному. Это наша многолетняя позиция. Позиция — программная. И сам по себе факт, что по указанию Владимира Путина «Единая Россия» поддержала этот шаг, на 180 градусов изменив свою двадцатилетнюю аргументацию, является крупной победой.

Но и преувеличивать не будем: депутаты фракции КПРФ справедливо поднимали вопрос, что в предложенном и принятом виде шкала оставляет слишком большую нагрузку на тех, кого принято относить к «среднему классу», а по-настоящему богатых людей довольно серьёзно щадит. Вот тут откроется новый фронт дискуссий и борьбы за реальную справедливость. Так или иначе, мы видим, что не вода, а КПРФ «камень точит».

Четвёртое: партия и фракция снова подтверждали свою стратегическую дальновидность. Посмотрим на географию взаимодействия с дружественными странами. Именно в эту весеннюю сессию президент России совершил первый после своего избрания большой и успешный визит в Китай. В этот же период был его визит во Вьетнам, который запомнился большой трогательной встречей с выпускниками советских вузов. Здесь же уникальная поездка в Северную Корею, за которой с открытым ртом наблюдал весь мир. В этом же ряду, конечно, делегация Председателя Постоянного комитета Всекитайского собрания народных представителей, прилетавшая летом в Москву. Тут же представительный Х Парламентский форум БРИКС в Санкт-Петербурге и сразу же за ним большое парламентское турне в Никарагуа на 45-летие Сандинистской революции и затем на Кубу.

Без стеснения можем говорить, что вся партия и депутаты нашей фракции в парламентской работе в 1990-е и 2000-е годы удерживали эти направления, пока они находились в геополитическом забвении. Об этом хорошо знают в этих странах. И сегодня, когда эти государства в списке тех, кто протягивает России руку, мы гордимся свой работой и подчёркиваем: это в основном страны с левыми силами у руля.

Пятое: изложенное выше просто требует выделить юбилей Геннадия Зюганова. По уровню отражения юбилея в СМИ мы видели уважение и ко всей партии, а значит, и ко всем нашим избирателям. А нам, его соратникам, стоит особо выделить историческую заслугу Зюганова в том, что через очень тяжёлые годы, через смену поколений он пронёс советские и социалистические ценности. Эти идеалы во многом помогают и современной России на очень непростом и напряжённом этапе борьбы за своё будущее. И это уже играет и ещё сыграет свою роль.

Программа КПРФ



сайт Коммунистической партии Российской Федерации

Время вступать в КПРФ

Дети войны

Интернет телеканал Красная линия

КПРФ ПРОФ

Всероссийский женский союз НАДЕЖДА РОССИИ

КПРФ ТВ - интернет канал

Онлайн-журнал КПРФ

Интернет-версия газеты Правда   Официальный сайт газеты Советская Россия

Официальный сайт Ленинского Комсомола

Русский Лад - Всероссийское Созидательное Движение





Подписка на ленту новостей

Архив новостей:

Август 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  


Наш баннер: