Письмо к Веронике Игоревне. От меня. По итогам её выступления от 12 апреля на ежегодной коллегии Министерства здравоохранения РФ «Об итогах работы министерства в 2016 году и задачах на 2017 год».
Уважаемая Вероника Игоревна, у меня к Вам убедительная просьба – выступайте Вы, пожалуйста, пореже. А то как только Вы выступите, мне сразу хочется написать Вам письмо. А если не выступаете – то не хочется.
Вот Вы говорите, что средняя заработная плата у врачей по итогам 2016 года составляет 50,7 т. р., и что оклад составляет 55-60% от заработной платы.Тогда получается, что мой оклад должен быть около 30 т. р. Но ведь такие оклады у врачей только в Москве. Может быть, Вы всё время про Москву нам рассказываете? Ведь в нашем регионе оклад врача 8 т. 568 р., а есть регионы, где и того меньше.
И даже если брать столицу, то 50 тысяч на одну ставку не заработать, во всяком случае, так пишут коллеги из Москвы.
А как же нам заработать эти 50 т. р.? Подскажите, пожалуйста, Вероника Игоревна, очень буду ждать Вашего ответа. Можно в личку. Или приезжайте к нам в гости.
Встретим. Покажем. Проводим.
И ещё огромный привет от медсестёр со “средней” зарплатой 28 т. р.
Елена Крюкова
Министерство труда предлагает разрешить работодателям устанавливать для выпускников испытательный срок при приеме на первую работу по специальности, передает “Интерфакс”.
Сейчас Трудовой кодекс запрещает устанавливать испытательный срок для выпускников в течение года после окончания вуза или колледжа. Предполагалось, что запрет окажет “новичкам” поддержку, однако на деле он создает препятствие – работодатель не хочет брать нового сотрудника на таких условиях.
Введение испытательного срока облегчит прием на первую работу. Даже если сотрудник не устроит работодателя и не останется на должности, он получит опыт и стаж работы. Это, в свою очередь упрости ему дальнейшее трудоустройство.
Предложение будет обсуждаться трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.