МРОТ ударил по зарплатам врачей

Чтобы сотрудники здравоохранения не получали менее 7 500 рублей (МРОТ), нужно срочно изыскать 48,5 млн руб. Но пока денег в областном бюджете нет, и главврачам приходится решать трудный вопрос: платить премию врачам или минималку младшему персоналу.

Вопрос о заработной плате в сфере здравоохранения был затронут на встрече представителей департамента здравоохранения области и главврачей Череповца и близлежащих районов, которая состоялась на минувшей неделе. «Речь» не могла пройти мимо цифр из доклада о мониторинге зарплаты медработников.

Из-за повышения МРОТ с 1 июля 2016 года доплаты до 7 500 рублей должны получать 4 000 сотрудников сферы здравоохранения, а до повышения таковых было 1 965 человек. При этом дополнительных средств не увидели фонды оплаты труда (ФОТ) конкретных медучреждений.

— Мы понимаем всю сложность ситуации, — пояснил заместитель начальника департамента здравоохранения области Михаил Дуганов. — Финансисты уже ведут переговоры с Минфином о предоставлении дотаций региону на общую сумму 250 млн рублей. Если средства поступят, то мы сможем увеличить ФОТы на необходимые 48,5 млн рублей. А пока без вариантов.

По итогам 2015 года средняя зарплата врача в Вологодской области составила 40 895 руб., среднего медперсонала — 22 306 руб., младшего медперсонала — 13 241 руб. (все цифры даны до вычета НДФЛ). Все договоренности в рамках дорожной карты по увеличению зарплат в медицине выполнены, как рапортует департамент здравоохранения. Но по итогам I полугодия 2016 года средняя зарплата врачей составила 40 185 руб., медсестер — 21 715 руб., младшего медперсонала — 17 799 руб.

А средняя зарплата по экономике региона составила 25 162 руб. При этом к концу 2017 года во исполнение майских указов президента РФ Владимира Путина зарплата врачей должна составлять 200 % средней зарплаты по экономике региона, а среднего и младшего персонала — 100 %. И чтобы выполнить указ, медицине требуется миллиард руб-лей, если прогнозируемый средний размер зарплаты в экономике не превысит 26 093 рублей. Именно поэтому впервые в присутствии СМИ чиновники заговорили о необходимости сдвинуть сроки исполнения майских указов ровно на год — на конец 2018 года. Обрадует ли это работников сферы? Представители профсоюзных организаций сомневаются, ведь коэффициент совместительства среди работников здравоохранения по-прежнему очень высок: 1,6 — 1,8 ставки.

Полина Удовиченко