Дмитрий Новиков изданию «Бизнес-онлайн» о росте цен, «цифровом концлагере» и экзамене для власти

Отвечает Дмитрий Новиков, заместитель Председателя ЦК КПРФ, первый зампредседателя Комитет Государственной думы по международным делам.

– Приближается праздник, который для меня остаётся Днём Советской Армии и Военно-Морского Флота. Именно таким его знают в нашей стране.

Традиции защитников Отечества продолжаются. Период СВО это доказал. Но способность наших сограждан к подвигу — не единственный факт, доказанный в эти годы.

Для наиболее зрелых участников политических процессов в России период новых испытаний — время важных уроков. Всем, включая представителей власти, жизнь предоставила обилие аргументов в пользу того, что инициативы КПРФ нужно слышать. Это партия интеллектуалов, предлагающая глубокую экспертизу. В сфере обороны и безопасности — в том числе. Если бы решение о признании ДНР и ЛНР частью России было принято еще в 2014 году, ход событий был бы намного благоприятнее.

Далее. Несмотря на героизм наших солдат, специальная военная операция продолжается уже дольше, чем Великая Отечественная война. Особо напомню, что освободительная миссия Красной Армии в Европе началась весной 1944 года и завершилась победой уже через год. За этот период от немецко-фашистской оккупации были освобождены десять стран Центральной и Восточной Европы.

Затяжка боевых действий неизбежно влияет на умонастроения людей.

Сегодня историческое сознание, обострённое в условиях войны, позволяет обществу сохранять патриотический настрой. Однако это сопряжено с другими тенденциями.

Все заметнее растёт тревожность граждан. Они видят: экономика, хотя и устояла, но подаёт всё больше признаков неблагополучия. Наблюдается тотальный рост цен. Усиливается фискальная нагрузка. Увеличиваются и прямые, и скрытые налоги. Растёт так называемая штрафодобыча.

Под прикрытием цифрового прогресса и комфорта формируется система тотального контроля над человеком. При этом свои вопросы через цифровизацию власть решает, а защитить население от телефонных мошенников не может.

Ещё недавно многие хихикали, слыша разгоры о «цифровом концлагере». Участников таких бесед считали конспирологами. Теперь же “колючую проволоку” вокруг этого лагеря уже можно “пощупать”. Привычные способы общения людей ограничиваются. Общество воспринимает эти меры крайне негативно. Особенно остро их оценивают участники СВО, наши бойцы, находящиеся на передовой.

Точек напряжения в российском обществе всё больше. Да, уровень гражданской зрелости в условиях СВО стал выше. Но это самоощущение не нужно путать с верноподданничеством.

Занимая ответственную патриотическую позицию, люди начинают осознавать своё право экзаменовать власть. И, судя, например, по голосованиям в Госдуме, не все представители власти справятся с этим экзаменом.

“Целью проекта федерального закона “О внесении изменений в трудовой кодекс Российской Федерации в части уточнения порядка согласования установления заработной платы с профсоюзной организацией” является предоставление дополнительных гарантий защиты прав работников, а также увеличение реальной роли представительных органов работников”, – сообщается в пояснительной записке к проекту.

Законопроект обязывает работодателя получать предварительное согласие профсоюза при установлении любых элементов системы оплаты труда: тарифных ставок, окладов, компенсационных и стимулирующих выплат, включая премии и доплаты за работу в особых условиях. При отсутствии согласия между работодателем и профсоюзом по вопросам оплаты труда и премирования работодатель, согласно проекту, лишается права принимать соответствующие локальные нормативные акты.

В документах отмечается, что в случае принятия данного законопроекта будут расширены гарантии для работников, входящих в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций.

Предложенные изменения устанавливают наличие обязательного предварительного согласия выборного профсоюзного органа при поощрении работодателем руководителя организации, изменение процедуры обжалования несогласия профсоюзного органа, которое работодатель сможет оспорить исключительно в судебном порядке, а также запрет на принятие локального акта работодателем, устанавливающего системы оплаты труда при недостижении согласия между работодателем и выборным органом первичной профсоюзной организации.

“Чтобы было, кому защищать трудящихся, закон должен защитить профсоюзы, а для этого – наделить их целым рядом работающих прав и гарантий”, – сказал первый заместитель Председателя ЦК КПРФ Юрий Афонин РИА Новости.

По его словам, закрытая система оплаты труда, когда, например, совет директоров, никого не спрашивая, может назначить управляющему компании семизначный оклад с огромными компенсациями и квартальными премиями, является несправедливой.

“Можно сколько угодно говорить о том, что компании, особенно частные, имеют право премировать свой топ-менеджмент так, как считают нужным. Но на практике это приводит лишь к колоссальному разрыву в доходах руководителей и их подчиненных. Поэтому мы разработали законопроект о поправках в трудовой кодекс, которые обяжут работодателя согласовывать с профсоюзом оклады и премии руководителей организаций. При этом оспорить несогласие профсоюза можно будет исключительно в судебном порядке”, – подчеркнул депутат-коммунист.