Профсоюз работников образования города Череповца. Прекращение дискриминации педагогов со стороны городских чиновников. Решение суда.

06 апреля 2016 года состоялось решение Верховного суда Российской Федерации по апелляционной жалобе городской Думы, решение областного суда оставлено в силе.

Таким образом, в г. Череповце наконец прекращена дискриминация педагогических работников – совместителей, долгое время имевшая место, когда совместителям отказывали в стажевых выплатах, ссылаясь на положения городских нормативных актов, установивших выплаты за стаж только «по основному месту работы и основной занимаемой должности».

Наш Профсоюз неоднократно обращался в мэрию города Череповца с требованием прекратить дискриминацию по вопросу выплаты стажевых, но такая инициатива Профсоюза не была мэрией признана «целесообразной». Поэтому пришлось решать данный вопрос в судебном порядке. Отстоять права педагогов-совместителей стало возможным благодаря принципиальной позиции одного из пострадавших от дискриминации педагогов, ее готовности пройти через судебные разбирательства для восстановления нарушенных прав. Представителем в суде (законодательство требует представительство по иску о признании незаконными нормативных актов, лица с высшим юридическим образованием) выступила заместитель председателя Профсоюза Кузьмина А.Б., городскую Думу представляли три юриста (работники городской Думы и мэрии города). Тем не менее, правда оказалась сильнее количества юристов ответчика. Представитель Прокуратуры Вологодской области поддержала в суде позицию педагога-истца и Профсоюза.

В соответствии с Кодексом административного судопроизводства (Статья 216), в случае признания судом нормативного правового акта не действующим полностью или в части этот акт или его отдельные положения не могут применяться с указанной судом даты, также не могут применяться нормативные правовые акты, которые имеют меньшую юридическую силу и воспроизводят содержание нормативного правового акта, признанного не действующим полностью или в части, либо на нем основаны и из него вытекают.

Таким образом, не могут применяться в настоящее время и дискриминирующие совместителей нормы Постановления Мэрии г. Череповца от 11.02.2010 N 435 (Раздел 3. Порядка и условия установления и применения окладов, коэффициентов, стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других) руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам муниципальных образовательных учреждений – «Оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений», п. 3.5.5., в той его части, согласно которой выплаты за стаж работы устанавливается только «по основному месту работы и основной занимаемой должности»).

Так как исковое заявление было подано именно от педагога школы, в настоящее время отсутствуют судебные решения относительно аналогичного нарушения прав педагогов муниципальных дошкольных учреждений и руководителей, заместителей руководителей и бухгалтеров образовательных организаций города.

Очень надеемся, что муниципальные чиновники добровольно, не дожидаясь вынесения предписаний прокуратуры или решений суда устранят и данные нарушения. Такой вопрос будет Профсоюзом поставлен перед городскими чиновниками, но с Вашей стороны, уважаемые коллеги, нам нужна информация о том, что происходит на местах с выплатой стажевых совместителям-педагогам общего образования, педагогам дошкольного образования, руководителям, заместителям и бухгалтерам. Также считаем необходимым получить от Вас свежие данные о размере стажевых выплат работникам, при работе выше нормы.

Информацию просим сообщать на электронную почту Профсоюза pro-che@mail.ru или лично обращаться в Профсоюз.