КОММУНИСТИЧЕСКАЯ ПАРТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Вологодское областное отделение

Палитра Победы

Сегодня состоялось официальное закрытие художественной выставки «Палитра Победы», организатором и участником которой было вологодское региональное общественное движение “Дети войны”.

На выставке представлены акварели, произведения декоративного и прикладного искусства. Перед собравшимися выступил председатель правления ВРОД «Дети войны» Николай Жаравин, который отметил мастерство участников. Последним были вручены почетные грамоты и подарки.

Об этом заявил руководитель фракции КПРФ Александр Морозов на 34-й сессии ЗСО при обсуждении поправок в областной закон “О приватизации имущества, находящегося в собственности Вологодской области”.

Поправками действующий областной закон приводится в соответствие с федеральным законом, который депутаты ГосДумы приняли еще 6.04. 2024 г.

Согласно изменениям, появляется новый способ приватизации областного или муниципального имущества. “По минимально допустимой цене” взамен способа продажи “без объявления цены”. В частности, всего за 5% от цены первоначального предложения, если стоимость объекта меньше 20 млн. рублей и за 10%, если его стоимость выше 20 млн. рублей. При этом цена должна устанавливаться открыто и зависеть от количества заявок. Если же на объект заявляется всего одно лицо, то оно признается единственным участником торгов по минимальной цене.

– Фракция КПРФ традиционно голосует против приватизации государственного имущества, – заявил Александр Морозов, выступая по мотивам голосования. Хотя этих изменений и требует федеральный закон. И вроде бы деньги пойдут в бюджет. Но уж очень много неясностей. Возьмем хотя бы условие продажи за минимальную цену: .. “если продажа не состоялась путем публичного предложения”. Где оно будет опубликовано? В официальном паблике правительства – газете “Красный Север”, которую никто не читает? Кто будет новым владельцем, на каких условиях? Вопросы, вопросы, вопросы.

– Мы, коммунисты, помним сколько горя принесла народу грабительская приватизация госсобственности в 90-х годах. В нашей области в результате этой приватизации 1 человек (!) обеспечил себе доходы, сопоставимые с доходами всего населения области, а это 1 млн. 200 тыс. человек. В результате областная власть стала защищать интересы новоиспеченного олигарха, а не народа. КПРФ против такого передела общенародной собственности!

Комментируя позицию фракции по этому вопросу, ее лидер А. Морозов напомнил, что предыдущими изменениями, внесенными в данный закон на мартовской сессии ЗСО полномочия по принятию решения о приватизации имущества области переданы департаменту имущественных отношений во всех без исключения случаях. Прежнее условие обязательного согласования с Правительством области исключено с целью снижения бюрократических барьеров.

– Да, бюрократии может и станет меньше, но отказ от коллегиальности в принятии решения о продаже казенного имущества может привести к превышению полномочий руководителя профильного департамента, находящегося в прямом подчинении у первого лица области. В купе обе законодательные новеллы обеспечат исполнителям правовую защиту. Поэтому фракция КПРФ не поддержала новую инициативу врио губернатора, – сказал в заключение Александр Морозов.

Лидер фракции КПРФ Александр Морозов на 34-ой сессии ЗСО обратил внимание правительства области на растущее число мертворожденных законодательных инициатив, которые не могут быть исполнены в ближайшей перспективе. В качестве примера он привел законопроект ” О внесении изменений в ОЗ “О регулировании отдельных жилищных отношений в Вологодской области”, внесенный в повестку майского заседания областного парламента.

Представляя законодательную инициативу врио губернатора, его полпред С. Сорокин подчеркнул, что поправки в существующий областной закон необходимы в связи с изменениями, внесенными в Жилищный Кодекс РФ. Согласно им жилые помещения по договорам социального найма должны предоставляться вне очереди как собственникам жилых помещений, так и гражданам, являющимся нанимателями жилья социального найма, если их жилье в установленном порядке признается непригодным для проживания, при этом ремонту и реконструкции не подлежит.

– Мы понимаем, что поправки в областной закон принимаются в соответствии с требованиями изменившегося федерального законодательства в такой чувствительной для людей сфере, как жилье. Гуманизация Жилищного Кодекса – это хорошо, поэтому наша фракция поддержит данный законопроект. Но есть вопрос. Хватит ли сил и средств исполнить данный закон?

С этими словами депутат привел данные областной статистики. Она, как известно, упрямая вещь.

В списке граждан Вологодской области, жилые помещения которых признаны непригодными к проживанию, а ремонту и реконструкции не подлежат стоят 294 человека. Это данные на 12.01 2024 г. В списке граждан, проживающих в ветхих домах на 12.01.2024 – стоят 50 человек. Из них 5 человек поставлены в очередь в 1983-85 году прошлого столетия, более 40 лет назад! В списке граждан, страдающих тяжелыми формами хронических заболеваний – 18 человек. Список инвалидов и семей, воспитывающих детей инвалидов, насчитывает 12 граждан. А еще есть списки граждан, выехавших из районов Крайнего Севера, чернобыльцев, военнослужащих.

Всего общеобластной список насчитывает 3061 гражданина. И все они рассчитывают на государство в улучшении жилищных условий. Меньшая часть потому, что это позволяет жилищное законодательство. Большинство – в силу отсутствия возможностей самостоятельно решить жилищную проблему.

Что касается маневренного фонда, подчеркнул депутат, то в районах его попросту нет, а в городах такого низкого качества, что назвать его жильем пригодным для человека, язык не поворачивается.

Далее от статистики А. Морозов перешел к бухгалтерии.

– Сегодня средняя цена “двушки” в Вологде или Череповце около 5 млн. рублей. Умножаем на 3 тыс. человек. Получаем 15 млрд. рублей! Огромные для бюджета деньги. Не забываем и о проблеме жилья для сирот, которая тоже не закрыта.

Поэтому закономерен вопрос – как правительство области намерено исполнять данный закон? Не получится ли, что сегодня мы примем очередной мертворожденный, не работающий для людей нормативный документ? – прозвучал вопрос фракции представителю губернатора.

– Вы подняли очень тяжелую проблему и привели верную статистику как по острому дефициту социального жилья, так и по плачевному состоянию маневренного фонда. Мы действительно расширяем количество получателей соцжилья и масштабы проблемы. Одномоментно ее не решить, потребуются годы. Будем активизировать, проанализируем возможности всех департаментов, муниципалитетов. Но закон обязаны принять, а механизм реализации его будем настраивать в соответствии с реальными возможностями, – признал проблему докладчик.

Комментируя позицию правительства, лидер фракции КПРФ А. Морозов подчеркнул, что в целом госпрограмма “Обеспечение граждан РФ доступным и комфортным жильем” имеет расплывчатую цель, предполагающую сформировать рынок доступного жилья без наличия реальных механизмов улучшения жилищных условий основной массы очередников.

– Государство с удовольствием загоняет граждан в ипотеку, которая из доступной стала похожа на кабалу. А наименее социально незащищенные граждане по-прежнему будут десятилетиями стоять в очередях на жилье. Поэтому можно поздравить правительство области с еще одним мертворожденным законом.

Инцидент произошел во время обсуждения на майской сессии ЗСО законопроекта “О развитии технологических компаний, осуществляющих деятельность на территории Вологодской области”, инициированного врио губернатора области Г. Филимоновым.

Заместитель губернатора области и его полномочный представитель в ЗСО С. Сорокин, представлявший документ, отметил, что с принятием такого закона мы приводим областное законодательство в соответствие с федеральным. Речь идет о формах государственной поддержки технологических компаний, работающих в регионе. Среди них – налоговые льготы, помощь в осуществлении экспорта и формировании спроса на высокотехнологичную продукцию, оказание информационных и консультационных услуг и т.д.

Депутаты-коммунисты, критично относящиеся к налоговым преференциям для любых форм бизнеса, отреагировали на эту инициативу настороженно.

– Законопроект нужный, мы его поддержим, если услышим ответ на вопрос насколько актуален данный закон для нашей области, – от имени фракции КПРФ заявил ее лидер Александр Морозов. Мы всегда гордились тем, что в Вологодской области производится каждая третья российская спичка, каждая восьмая тонна минеральных удобрений, каждая седьмая тонна российского проката и стали, каждый 11-й кубометр клееной фанеры, каждый третий российский подшипник. Это продукция тяжелой индустрии, традиционной для нашей области. Мы понимаем, что сегодня будущее за инновациями. Поэтому у фракции есть вопрос:

Существует ли областной реестр больших или малых технологических компаний? Речь в данном законопроекте идет о поддержке уже действующих или вновь создаваемых предприятий?

 Это важно потому, что помимо ранее узаконенных льгот по налогам на имущество и на прибыль, предлагается ввести для инвесторов прямое субсидирование из бюджета. Это мы это уже проходили, – продолжил А. Морозов.

– Напомню, в декабре 2021 г. был принят областной закон “О государственном регулировании инвестиционной деятельности, осуществляемой в форме капитальных вложений, на территории Вологодской области”. В нем речь шла о подведении юридической базы под будущую особую экономическую зону промышленно-производственного типа для 8-ми потенциальных инвесторов, которые обещали создать в регионе более 1000 новых рабочих мест и привлечь 113 млрд. инвестиций. Дополнительные расходы бюджета на этом этапе составили 44 млн. рублей.

Бюджетные субсидии, как известно, предоставляются на безвозмездной и безвозвратной основе, поэтому депутаты-коммунисты уже тогда попросили у правительства условный список потенциальных претендентов на поддержку. Список этот мы так и не получили. Куда ушли 44 млн. руб., предназначенные для софинансирования затрат инвесторов на разработку проектно-сметной документации, нам тоже не известно. Не получится ли, что вновь наступаем на те же грабли? Поэтому хотелось бы конкретики в отношении реестра технологических компаний.

В ответ на выступление лидера фракции коммунистов, докладчик сослался на требование федерального законодательства, не забыв при этом извиниться за своего предшественника (видимо прежнего полпреда губернатора Э. Зайнака), пообещал разобраться и дать пояснения. Не прошло и трех лет.

– Что касается областного реестра технологических компаний, то его еще нет. Перечень требований к ним будет утверждать федеральное правительство. А данным законом мы создаем необходимую юридическую базу для прихода к нам высокотехнологичных компаний. Это работа на перспективу – объяснил Сергей Николаевич.

Вялая реакция полпреда губернатора очень не понравилась члену “Единой России” М. Денисовой.

Как это в нашей области нет высокотехнологичных компаний? – возмутилась парламентерша. А “Александра+”, а “Новотех”? Разработки инженеров этих компаний на уровне мировых стандартов уже активно используются такими госкорпорациями, как Ростестех, Росатом, Роскосмос. Нам есть чем гордиться в плане высоких технологий, – с пафосом завершила свою реплику М. Денисова. При этом, видимо из соображений секретности, умолчала о какой конкретно продукции идет речь.

Выглядело это как упрек лица из высшего эшелона губернской власти в некомпетентности. И попавший в неловкую ситуацию господин Сорокин тут же заверил депутатов, что если перечисленные компании подпадут под критерии, утвержденные федеральным правительством, то обязательно будут внесены в областной реестр.

Фракция КПРФ все же поддержала законопроект, – говорит Александр Морозов. Рад ошибиться, но предполагаю, что областное правительство оказалось в плену модной тенденции по привлечению капиталов, охватившей российские регионы. И следует “указивке” федерального центра, вот если примите соответствующий закон, то поможем с инвесторами.

Но любая раздача средств из бюджета или недополучение их в бюджет, касается каждого налогоплательщика. Поэтому КПРФ жестко следит за этим. К сожалению, при нынешней экономической политике, как правило, доходы в стране частные, а расходы и немалые – государственные.

В Государственной думе 16 мая был проведён организованный фракцией КПРФ «круглый стол» на тему: «Новый Трудовой кодекс. КПРФ на защите прав трудящихся». В обсуждении этого важнейшего законопроекта, подготовленного коммунистами, приняли участие руководители партии, разработчики проекта, депутаты, представители исполнительных органов власти, общественных и профсоюзных организаций, учёные и специалисты в области трудового права.

Александр Озеров.
 
Всегда вместе с пролетариатом

Юрий АФОНИН, первый заместитель Председателя ЦК КПРФ:

— К сожалению, позиция власти в большей степени такова: действующий Трудовой кодекс полностью её устраивает, и никакие кардинальные изменения ему не нужны. Но мы будем жёстко и твёрдо настаивать именно на серьёзных изменениях в Трудовом кодексе.

Инициатива разработки проекта нового Трудового кодекса была поддержана Председателем ЦК КПРФ Геннадием Андреевичем Зюгановым, руководством нашей партии, потому что защита интересов людей труда, развитие независимого профсоюзного движения — это очень важная задача для нашей страны, а КПРФ — это партия трудящихся.

Необходимо сказать об обстоятельствах, которые подтолкнули нас к активной работе над проектом Трудового кодекса и почему КПРФ инициировала эту работу.

Главное — это тяжёлое, во многом бесправное положение в России наёмных работников, которых, по данным Росстата, 93 процента среди работающих россиян.

Вот ещё несколько цифр. 97 процентов наёмных работников регулярно перерабатывают или задерживаются на работе. Более 70 процентов россиян вынуждены в той или иной степени работать по выходным и во время отпуска. Каждому третьему работнику в России из-за регулярных переработок угрожает ухудшение здоровья и инсульт. 83 процента россиян, по данным портала «Суперджоб», зарабатывают слишком мало для своего уровня квалификации, 25 процентов опасаются просить о прибавке к зарплате из-за страха потерять работу.

К этому можно добавить, что зарплаты российских наёмных работников сплошь и рядом начисляются по «непрозрачным» для них правилам: очень часто встречаются тяжёлые условия труда, обычным делом является бесправие перед начальством. При этом значительная часть профсоюзов служит не работникам, а администрациям предприятий. Если же появляется реальный боевой профсоюз, то его активисты сразу же сталкиваются с жесточайшим давлением.

Всё это реалии жизни десятков миллионов российских трудящихся.

В экономической статистике существует ключевой показатель, хорошо показывающий степень эксплуатации, которой подвергаются наёмные работники в той или иной стране. Это соотношение доли прибыли и доли заработной платы в произведённом национальном доходе. В 2023 году в России доля прибыли, которая в основном оседает в карманах всего нескольких процентов населения, превысила долю зарплаты в 1,07 раза! Это просто поразительная цифра.

Надо также понимать, что когда приводятся эти цифры, то в сумму средних зарплат попадают и огромные зарплаты топ-менеджеров крупных российских корпораций. С формально-юридической точки зрения вроде бы всё верно, но если посмотреть вглубь экономических отношений, как учит нас марксизм, то становится понятно, что гигантские оклады топ-менеджера — это тоже форма присвоения капиталистической прибыли. Поэтому реальная доля зарплат работников в российском национальном доходе существенно меньше, чем показывает официальная статистика.

Ещё в 2009 году ситуация была совершенно иной: доля прибыли составляла всего 52 процента от доли зарплат. Это значит, что за последние 15 лет степень эксплуатации труда капиталом фактически выросла более чем в два раза и совершенно непропорционально распределению прибыли.

Одна из основных проблем, о которых не раз говорил Геннадий Андреевич Зюганов, — это бедность населения, колоссальное социальное расслоение. С одной стороны, в стране рекордный рост закредитованности населения — 36 триллионов рублей. За шесть лет эта цифра увеличилась в два раза. А с другой стороны, прибыль российского олигархата только с начала этого года увеличилась на 32 миллиарда. Это же колоссальная яма социального расслоения!

Последние два года в связи с СВО и невиданными по масштабу западными санкциями наметился определённый подъём ряда отраслей нашей промышленности, нужды фронта инициировали рост производства в ОПК и в смежных отраслях. Кроме того, пошла наконец-то по-настоящему работа по импортозамещению. В результате во многих отраслях возник дефицит рабочей силы, особенно квалифицированной.

Казалось бы, это должно было инициировать рост зарплат. Отчасти так и происходит, но при этом часть бизнеса, привыкшая наживаться на дешёвом труде работников, категорически не хочет увеличивать зарплаты. У этих капиталистов совершенно другие настроения. Они хотят, чтобы государство с помощью юридических и силовых методов скрутило работников в бараний рог и заставило работать за копейки.

У нас минимальный размер пособия по безработице около 14 тысяч рублей. Но и это нищенское пособие люди получают только первые три месяца, потом оно падает до 5 с небольшим тысяч. Понятно, что на эти деньги прожить невозможно.

Главная проблема в том, что в нашем государстве после разрушения Советского Союза существовал либерально-капиталистический строй, государство проводило либерально-монетаристскую политику, разорившую десятки тысяч предприятий, лишившую миллионы людей достойно оплачиваемой работы. И в результате они сегодня вынуждены перебиваться случайными заработками в качестве самозанятых.

Сейчас есть только один способ решить проблему дефицита кадров — это платить людям достойные зарплаты, создавать хорошие условия труда, соблюдать трудовые права работников, чтобы те миллионы самозанятых захотели пойти работать на крупные предприятия. Это и единственный способ обеспечить устойчивый рост экономики, потому что он немыслим без роста покупательной способности населения.

Но мы видим, что у части бизнеса преобладает совершенно другое настроение: им, наверное, хочется поскорее ввести в стране систему крепостного права и сделать работников ещё более бесправными.

Чтобы противодействовать этой тенденции, просто необходимо принимать проект нового Трудового кодекса!

В нём мы сосредоточились на двух главных вещах. Первое — это улучшение положения наёмных работников и попытка максимально их защитить. И второе — это улучшение положения профсоюзов, значительный рост их возможностей по отстаиванию прав трудящихся.

Вот несколько примеров таких норм: мы предлагаем установить, что окладная часть зарплаты не может быть меньше определённой доли от общего размера заработной платы, ведь нынешняя система, когда компенсационные и стимулирующие выплаты могут составлять большую часть зарплат, создаёт безграничные возможности для произвола администрации. Конкретный размер окладов зачастую устанавливается по желанию самого предприятия или учреждения. Чтобы покончить с неразберихой и произволом, разработана единая система окладов, надбавок и выплат.

В нынешней российской экономике права трудящихся с нестандартными формами занятости (работа по гражданско-правовым договорам, надомный труд, дистанционная занятость, платформенная занятость, самозанятость, лизинговый труд) почти не защищены. Новый Трудовой кодекс улучшит защиту прав работников, занятых таким образом.

Острейшие проблемы сегодняшнего дня — это то, что зарплаты трудящихся пожираются ростом цен. Новый Трудовой кодекс выводит компенсацию заработной платы не менее чем на уровень инфляции. Новым кодексом будет решён вопрос о первом рабочем месте молодым специалистам. Оно будет гарантировано.

В целом новый Трудовой кодекс установит объём гарантий, сопоставимый с тем, который трудящиеся имели в Советском Союзе. Наш Трудовой кодекс резко расширит полномочия профсоюзов, которые должны стать одной из главных сил российского общества.

Сегодня из-за жёсткого санкционного давления российская экономика столкнулась с множеством трудностей. В ряде случаев руководству предприятий приходится принимать такие решения, как сокращение численности работников, введение простоев, сокращение рабочего дня и рабочей недели. Новый Трудовой кодекс устанавливает, что все эти вопросы не могут решаться без участия представителей работников и профсоюза. Это позволит максимально защитить интересы трудящихся даже в самых непростых ситуациях.

КПРФ недавно запустила «горячую линию». Теперь любой столкнувшийся с нарушением трудовых прав может получить необходимую юридическую помощь, достаточно позвонить по телефону или оставить электронную заявку на сайте kprfprof.ru. Проект нацелен на интенсивное взаимодействие КПРФ с профсоюзами.

КПРФ всегда была и остаётся на стороне пролетариата. Мы сделаем всё, чтобы помочь трудящимся отстоять свои законные права и интересы!

  Бороться широким фронтом

Дмитрий НОВИКОВ, заместитель Председателя ЦК КПРФ:

— Пользуясь случаем, хочу сказать, что тема нашего ближайшего пленума ЦК партии звучит так: «О задачах КПРФ по сплочению антифашистских сил в борьбе с империализмом, реакцией и военной угрозой». Может показаться, что тема эта далека от тех проблем, которые мы обсуждаем сейчас, но именно это я и хочу опровергнуть.

Существуют две проверенные временем формы организации масс трудящихся на борьбу за их права, за их интересы. Такими формами борьбы являются профсоюзы и политические партии, партии коммунистические и последовательно социалистические.

А в каком состоянии находится в сегодняшнем мире рабочее движение? Удаётся ли ему отвоёвывать в борьбе с работодателями и правыми силами, в борьбе с крупным капиталом лучшие условия для своей жизни и своего труда? С момента развала СССР капиталистический мир пошёл в наступление на трудовые, социальные, да и гражданские права. Капиталу становится мало эксплуатировать труд рабочего, он приходит за его душой, стремится отравить его сознание человеконенавистнической идеологией, социальную энергию трудящихся пытаются направить на путь поддержки самых тёмных сил.

А теперь давайте посмотрим, что происходит в странах Запада и к чему это ведёт. Как и сто лет назад, капитализм создаёт сегодня предельно благоприятные условия для возрождения фашизма.

Если брать во внимание глобальные процессы, то мы видим ярко выраженное стремление к истинной независимости народов Латинской Америки, Азии, Африки. И только за последние годы ряд африканских стран прогнали свои прозападные, особенно профранцузские, режимы и предложили убрать чужие военные базы.

Растёт недовольство и внутри стран Запада, где наблюдается рекордный размах забастовочного движения. В прошлом году в США прошло 470 забастовок. Число их участников превысило полмиллиона. Это на 140 процентов больше, чем годом ранее. Что требуют люди? Они требуют повышения зарплат, стабильности страховых отчислений, большей безопасности и снижения производственной нагрузки.

Ещё внушительнее сегодня размах забастовочной борьбы в Великобритании. Трудящиеся тем самым дают свой ответ на отъём социальных и трудовых прав.

Глобальный запрос на перемены очевиден. Но добровольно капитал от своего положения не откажется. Именно этим и объясняется нарастание ультраправых тенденций. Внутри этой волны много разных оттенков, но всё это оттенки коричневого. Капитал всё чаще берёт на вооружение националистические и полуфашистские методы.

Ультраправые силы, выступая боевым авангардом крупного капитала, чаще всего являются сторонниками крайней неолиберальной политики наступления на права трудящихся, ликвидации трудовых прав и ограничения полномочий профсоюзов.

В той же Италии по плану пенсионной реформы пособия смогут получать граждане, делавшие взносы минимум на протяжении 41 года. Сокращены требования к производственной безопасности, что привело к увеличению смертности, травматизма, гибели двухсот рабочих за последнее время.

Возрождение фашизма — отнюдь не чисто западное явление. Достаточно внимательно присмотреться к действиям нового аргентинского президента Хавьера Милея.

Правые набирают популярность и в других странах, что несёт огромную угрозу и трудящимся, и всему человечеству. В этих условиях законодательно защитить права рабочего человека, людей наёмного труда означает ещё и не отдать их в руки самых реакционных сил.

Очень важно, что за последние годы сделаны шаги по консолидации, кооперации, координации работы КПРФ и независимых профсоюзов. Это и консультации по вопросам совместной деятельности, это и учебный проект для рабочих и профсоюзных активистов, которые успешно реализуются на базе Санкт-Петербургского горкома КПРФ.

Видя проблему широко, на широком историческом полотне, мы должны понимать, что наша с вами борьба за трудовые, социальные и гражданские права, за новый Трудовой кодекс в России является ещё и важнейшей составной частью борьбы против реакционных сил, борьбы против фашизма, неофашизма, борьбы за подлинную демократию и прогресс.

  Работа продолжается

Георгий КАМНЕВ, член Президиума, секретарь ЦК КПРФ:

— Хотел бы сказать по поводу целей, которые мы ставили перед собой, готовя этот кодекс. Для нас в центре трудовых правоотношений стоит человек труда. Необходимо урегулировать трудовые правоотношения так, чтобы это способствовало развитию страны, чтобы создавались условия для достойной жизни каждого работающего человека, чтобы ушли в прошлое такие позорные явления, как работающие нищие, дискриминация, борьба работодателей с профсоюзами. Вопросы демографии, улучшения условий труда, регулирование новых видов занятости — тоже в центре внимания разработчиков Трудового кодекса.

Что касается борьбы с нищетой. Правительство утверждает, что нищих в нашей стране не более 14 процентов, или около 20 миллионов человек. И это большая доля. Но как оно определяет, кто нищий, а кто нет? Кто имеет доходы ниже прожиточного минимума, который составляет около 14—15 тысяч рублей, тот и нищий. А если чуть выше, то всё у вас в порядке. Разве это государственный подход?

Мы предлагаем установить реальный прожиточный минимум и только после этого судить о нищете в России.

Главная цель любой власти — это народосбережение. В стране в 2023 году коэффициент рождаемости составил 1,4 ребёнка в среднем на одну женщину. Примерно такая же картина была все годы в постсоветской России. Для сохранения численности населения коэффициент рождаемости должен быть не менее чем 2,1. Но в планах нового правительства стоит показатель 1,8 к 2030 году. То есть оно и дальше планирует сокращение населения.

Одна из главных причин низкой рождаемости — высокий уровень женской занятости из-за невозможности обеспечить семью доходами одного супруга. При этом 85 процентов многодетных семей имеют доходы ниже прожиточного минимума.

Дефицит на рынке труда по итогам 2023 года составляет 5 миллионов человек, что стало одним из сдерживающих факторов развития экономики. Нужно подумать о том, где найти резервы. Например, платформенная занятость сегодня уже привлекла более 7 миллионов человек, и эта цифра растёт большими темпами. Этот новый вид занятости требует регулирования.

Существует два варианта решения вопроса с дефицитом рабочих рук. Первый — это усиление эксплуатации трудящихся, о чём мечтает капитал, а правительство помогает ему в этом. И второй путь — это повышение производительности труда за счёт внедрения современных технологий.

Нужна эффективная программа правительства по повышению производительности труда, под которую бы выделялись деньги на новые технологические решения.

Мы также полагаем, что пришло время установить шестичасовую продолжительность рабочего дня — и не более 30 часов в неделю.

Проект Трудового кодекса предусматривает минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не менее 30 тысяч рублей. А минимальный процент индексации заработной платы должен быть не ниже уровня инфляции. Дополнительно к этому проценту индексации заработная плата каждого работника должна повышаться не менее чем на один процент в год. Это обеспечит рост реальной зарплаты и компенсацию инфляционных потерь.

Для молодёжи, получившей среднее специальное или высшее образование, нужно гарантировать первое рабочее место. Мы включаем в проект закона и возраст, по которому россияне имеют право на пенсию по старости, — мужчины по достижении 60 лет, женщины — 55 лет.

В сфере обеспечения безопасных условий труда создаётся Единая государственная информационная система учёта несчастных случаев на производстве. Что это даст? Прежде всего, возможность принимать эффективные меры для того, чтобы такие случаи не повторялись.

Также предлагаем День Великой Октябрьской социалистической революции 7 ноября сделать нерабочим днём.

Работа над проектом Трудового кодекса продолжается. Приглашаю профсоюзы, трудовые коллективы, специалистов, учёных принять участие в доработке этого документа.

  Искать решение в социализме

Николай ГЕРАЩЕНКО, заместитель руководителя Юридической службы ЦК КПРФ:

— В последние годы произошли значительные изменения в социально-экономической жизни общества, вызванные глобализацией и сопряжённым с ней развитием торговли, в том числе международной посредством сети Интернет, развитием новых технологий. Всё это приводит к структурным изменениям процессов в хозяйственной деятельности как на уровне частного бизнеса, так и на государственном, что критически важно для трудового права и организации управления трудом.

Так, особого внимания заслуживают изменения во взаимодействии нанимателей и нанимаемых лиц в рамках новых организационных структур и договорных механизмов. Это и децентрализация производственного цикла, и платформизация бизнеса.

Законодательное регулирование труда должно осуществляться в контексте меняющихся форм организации управления трудом. Традиционные трудовые отношения зачастую не укладываются в эти новые формы. На рынке труда возникают нестандартные виды занятости. Это и аутсорсинг, и аутстаффинг, и фриланс, и другие, критерии которых нормативно не определены и размыты, что часто играет не в пользу трудящихся.

Совершенствование правового регулирования занятости населения является задачей, для решения которой необходимо использовать новые подходы. Нетипичные трудовые отношения в эпоху постиндустриального общества становятся типичными, заметно усиливая тенденции к дифференциации в правовом регулировании труда.

При разработке проекта Трудового кодекса основной задачей КПРФ было найти некий баланс между полярными точками зрения и создать нормативно-правовой акт перспективного характера, в котором будут учтены актуальные тенденции социально-экономического развития.

Например, профсоюзное движение аргументированно выступает против таких форм занятости, как заёмный труд, включая аутсорсинг и аутстаффинг, называя их рабством XXI века и требуя полного запрета.

Необходимо рассмотреть и контраргументы. Развитие международных объединений, технологические изменения, приводящие к пересмотру принципов управления бизнесом и мобильности работников, капитала и услуг, смещение вектора экономического развития с промышленного производства на сектор услуг обуславливают развитие конкуренции и отказ от традиционных форм ведения бизнеса. Таким образом, прямой запрет нестандартных форм занятости — это фактически попытка вернуться в прошлое, изменив развивающийся экономический базис, что приведёт к непредсказуемым последствиям и в других сферах. И если такой запрет возможен— а по моему мнению, даже необходим в некоторых критически значимых областях, контролируемых государством, — то распространение его в рамках конкурентного рынка нецелесообразно.

Разработка проекта Трудового кодекса пошла не по пути жёстких ограничений и запретов, а по пути регулирования нестандартных форм занятости.

Уже в недалёком будущем сопряжённые с цифровизацией экономики проблемы работников не получится решить на уровне трудового права. Для их решения необходим принципиальный пересмотр государственной политики в сторону социализма.

  Тормозит кадровый дефицит

Виктор ГОНЧАРОВ, первый секретарь Ставропольского крайкома КПРФ, первый заместитель председателя Думы Ставропольского края, руководитель думской фракции КПРФ:

— Ключевые новеллы рассматриваемого законопроекта направлены на улучшение демографической ситуации в стране путём улучшения условий труда работников, так как это оказывает прямое влияние на важнейший фактор — рождаемость.

Это проблема для всех регионов. Я приведу пример Ставропольского края. У нас в последние несколько лет падение численности населения составляет в среднем на 10 тысяч 600 человек ежегодно. И это в крае, считающемся благополучным!

Дефицит кадров стал одним из сдерживающих факторов развития экономики. В сельском хозяйстве Ставрополья нехватка в 5000 специалистов, в медицине недостаёт 1800 человек, из них 800 — это врачи, в образовании — около 2000… В промышленности и жилищно-коммунальном хозяйстве дефицит сварщиков, слесарей, токарей и сборщиков. В транспортной отрасли — водителей. Основная причина — в низкой заработной плате.

Никто во власти не занимается ни прогнозированием, ни сбалансированием трудовых ресурсов. Выпускники высших и средних специальных учебных заведений с трудом устраиваются на работу. Их без стажа и опыта работы не хотят никуда брать. И новый законопроект устраняет эти и многие другие недостатки.

Он также предусматривает социальную поддержку женщин, воспитывающих детей до трёх лет без официального трудоустройства. Здесь предлагается установить им выплаты не менее минимального размера оплаты труда. Кроме того, предлагается рассмотреть возможность оформления матерей в многодетных семьях по трудовому договору Социальным фондом России. Да, это тоже хорошая и нужная норма.

Определены особенности регулирования труда осуждённых. Мы говорим, что находящиеся в учреждениях исполнения наказания могут быть заняты на работах. А для чего? Мне кажется, надо усилить эту статью. Осуждённые должны, обязаны быть заняты на производстве. Этим мы обеспечим их социальную реабилитацию и подготовим к возвращению в общество.

  Молодёжь без уверенности

Анастасия БАЙБИКОВА, председатель студенческого профсоюза «Дискурс»:

— Наиболее высокий уровень безработицы сохраняется среди молодёжи от 20 до 25 лет. Главная причина в том, что работодатели не заинтересованы в молодых специалистах без опыта работы. Поэтому молодёжь трудоустраивается куда придётся. По прошлогодним данным Росстата, каждый третий выпускник вуза или суза работает не по специальности, а неполное использование трудового потенциала молодёжи замедляет механизм обновления рабочей силы.

Молодёжи необходима гарантия в своём трудоустройстве, гарантия первого рабочего места. Сколько уже об этом говорится, но, к сожалению, до сих пор этот вопрос не решён.

Зато чиновники опрометью кинулись трудоустраивать детей в возрасте от 14 до 18 лет. Мы крайне с этим не согласны. Дети должны всесторонне развиваться: умственно, творчески, спортивно. Государство обязано организовать для них доступный досуг, а не думать, как пристроить их на работу.

Также нельзя не сказать об отсутствии у молодёжи уверенности в завтрашнем дне. В том числе из-за нестабильности в получении заработной платы. Зачастую работодатели задерживают или вовсе её не выплачивают, незаконно сокращают штат. Необходимо ужесточить ответственность за невыплату и нарушение порядка выплаты зарплаты.

До сих пор действует система коэффициентов, которая предполагает подушевое финансирование школ. Это приводит к тому, что учителя вынуждены трудиться на несколько ставок, чтобы хоть как-то выживать.

За последние 20 лет количество учебных заведений сократилось вдвое. А подушевое их финансирование только обострило проблему. Необходимо перевести зарплату учителей на фиксированную оплату, которая за работу на одну ставку должна равняться размеру средней зарплаты по региону. Тем самым мы сможем стимулировать молодых специалистов оставаться работать на своей малой родине, а учащиеся смогут получать там, на месте, качественное образование.

В последние несколько лет наши профсоюзные активисты часто стали сталкиваться с нарушением своих прав. Их вызывают на допросы, разговоры, по сути, пытаются запугать.

В судах практически нельзя доказать увольнение за профсоюзную деятельность, а возможность проведения забастовки, по существу, сведена к нулю. В связи с этим считаем, что общественный и государственный контроль за соблюдением законов должен быть усилен. Профсоюзные организации нужно надёжно оградить от незаконного внешнего вмешательства. Должна быть закреплена судебная практика по защите профсоюзных активистов.

  Усилить максимально!

Ольга ЯКОВЕНКО, секретарь Санкт-Петербургского горкома КПРФ по работе с профсоюзами и трудовыми коллективами:

— Профсоюзы в своей ежедневной практике сталкиваются с несовершенством современного российского законодательства. Проблема расширения трудовых прав наёмных работников и гарантия деятельности профсоюзов не является неким отдельно стоящим вопросом, о чём сказал товарищ Новиков в своём выступлении. Совсем недавно в этих стенах прозвучало блестящее выступление Председателя ЦК КПРФ Геннадия Андреевича Зюганова. В нём он особо подчеркнул, что вопрос демографического роста — это вопрос исторического выживания России. Но без уверенности родителей в том, что они будут обеспечены работой, без достойной заработной платы, адекватной индексации и возможности, не подвергаясь преследованиям со стороны работодателя, защитить свои трудовые права, у нас не будет прироста населения. Ущемление трудовых прав в современной политической ситуации — это провал в ещё большую демографическую яму.

Проект включил в себя ряд прогрессивных норм. К ним можно отнести определение социального партнёрства в сфере труда как взаимодействия между работниками и работодателями. Между тем наступление на трудовые права со стороны капиталистов и их представителей во власти идёт постоянно и неустанно. Конфликт труда и капитала не пресечь только хорошим определением социального партнёрства. Поэтому задача нашего законопроекта — максимально усилить рабочее и профсоюзное движение, закрепив в нём чёткие гарантии деятельности профсоюзов и расширение их прав.

Без обеспечения трудовых прав наёмных работников невозможен будет и рост экономики нашей страны. Поэтому на нас сейчас лежит огромная ответственность за принятие взвешенного, выверенного документа, не дающего никаких лазеек для трактовок не в пользу трудящегося большинства.

Этот проект Трудового кодекса имеет колоссальный потенциал для представления его в региональных парламентах, для обсуждения в профсоюзном сообществе и в трудовых коллективах.

  Должен знать каждый

Виктор ЗЫРЯНОВ, первый секретарь Курганского обкома КПРФ, руководитель фракции КПРФ в Курганской областной думе:

— Уровень бедности населения Курганской области по итогам 2021 года составил 19,4 процента. А коэффициент младенческой смертности превышает 20,4 процента.

И когда мы получили проект нового Трудового кодекса, то, естественно, он вызвал широкий интерес. Мы рассматривали его и на заседании фракции КПРФ в областной и Курганской городской думах, а депутаты-коммунисты — в думах муниципальных округов области, на встречах с населением. Также привлекли к рассмотрению проекта целый ряд трудовых коллективов и общественных организаций.

Этот повышенный интерес связан прежде всего с тем, что целый ряд его новелл касается заработной платы работников. Поэтому мы предлагаем поддержать программное заявление нашего кандидата на должность президента Николая Харитонова, когда он в ходе своей избирательной кампании настойчиво требовал повысить МРОТ до 35 тысяч рублей.

И ещё. Сейчас наши доблестные воины ведут борьбу с фашизмом на Украине. Там есть и добровольцы, и контрактники, есть и мобилизованные. Последние — особая категория наших бойцов, так как их призвало государство. Думаю, что в Трудовом кодексе необходимо предусмотреть ряд статей, которые будут защищать именно их трудовые права.

Все мы живём в рабочих и семейных коллективах. Нам нужно продолжить разъяснительные беседы, чтобы довести информацию о новом Трудовом кодексе до всех российских граждан.

  Манипуляторам — по рукам

Вячеслав ЖУЙКО, председатель профсоюза наземных служб аэропорта Пулково:

— Наш независимый профсоюз был создан, когда разрушалось наше предприятие, по-простому говоря, передавалось в частные руки. И работодатель поставил цель уничтожить профсоюз, так как он якобы мешает вести бизнес.

Конечно, всё это до боли знакомо для многих профсоюзов. И именно проект нового Трудового кодекса даёт возможность дать по рукам работодателю при различных его манипуляциях, с помощью которых он борется с профсоюзом.

Я лично столкнулся с подобным. А манипуляция была очень простая. Нам прямо сказали, что члены профсоюза не получат премию. Так и сделали. И в суд не подашь, потому что премия — это прерогатива работодателя. Или вот ещё случай. У нас в аэропорту после увольнения 30 человек оставшаяся нагрузка легла на плечи водителей. Из них, по сути, сделали разнорабочих с правами вождения. И это тоже, оказывается, можно.

Воюют с профсоюзом и при помощи СТК (совета трудового коллектива), когда при его содействии профсоюз отодвигается на задний план. Вот что сейчас творится в авиации!

КПРФ поддерживает наш профсоюз. И, наверное, только за счёт этого мы ещё не совсем уничтожены.

  Инструмент, а не волшебная палочка

Дмитрий ТРУДОВОЙ, председатель первичной профсоюзной организации Калужской области межрегионального профсоюза «Рабочая ассоциация»:

— Профсоюз МПРА, безусловно, поддержит инициативы КПРФ по расширению прав, гарантий работников и профсоюзных организаций.

Считаем, что ситуация с разработкой нового Трудового кодекса действительно назрела. Почему? Во-первых, действующий Трудовой кодекс — довольно-таки путаный документ, который содержит множество лазеек, исключений, двояких формулировок. У простого работника он создаёт лишь некую иллюзию защищённости. А на самом деле этой защищённости там нет. Действующий Трудовой кодекс, по сути, закрепляет бесправие работника, закрепляет его рабство.

В нём есть упоминание, что профсоюз вправе освобождать своих представителей от работы, но не предусмотрена процедура того, как это должно происходить. А что на деле? Если, допустим, профсоюз захотел освободить своего председателя, чтобы у того было время для защиты прав трудящихся, то работодатель говорит: да ради бога, освобождайте… Если, конечно, готовы платить ему зарплату. Пишите заявление на увольнение — и порядок. В действующем кодексе сказано, что после окончания полномочий профсоюзный председатель может вернуться на работу. Но каким образом, если он уволен, — непонятно. Ещё пример. Трудовой кодекс запрещает предоставлять заёмный персонал, а вот гражданское право разрешает. Оба закона равнозначны. Как в этом случае быть?..

По поводу детского труда. Безусловно, детей надо приучать, обучать, воспитывать, чтобы они не росли лентяями. Однако мы за то, чтобы это делалось в рамках обучающей программы. Но когда школьников привлекают к работам без их и родителей согласия в интересах какой-то компании, то тут мы против: это эксплуатация детей.

Идея создать хороший Трудовой кодекс, разумеется, классная. И он, безусловно, поможет работникам, которые хотят реализовать свои права. Но кодекс — не волшебная палочка. За самих трудящихся он ничего не сделает. Он — механизм, инструмент борьбы в руках рабочих.

Публикуем призывы и лозунги ЦК КПРФ к Международному Дню защиты детей 1 июня.

— Дети – будущее России!

— Счастливые дети – счастливая страна!

— Защитим детей – защитим Россию!

— Защита материнства и детства – важнейшая задача государства!

— За радостное, счастливое детство!

— КПРФ – за счастье детей!

— Крепкая семья – основа общества!

— Материнство и детство – под защиту государства!

— Слава – матери-героине!

— Достойную жизнь многодетным семьям!

— Молодой семье – отдельное жилье!

— За укрепление воспитательной работы в школах!

— НЕТ – закону о ювенальной юстиции!

— Платная школа – позор России!

— Сильное образование – залог суверенитета!

— Нет экономии за счёт детей!

— Долой ЕГЭ! Требуем принятия Закона КПРФ «Образование – для всех»!

— Право молодых семей — бесплатные и качественные образование и медицина!

Под знаменем “Единой России” исправлять ошибки, допущенные правящей партией в социально-экономическом развитии региона, – к такому выводу пришли депутаты фракции КПРФ, заслушав послание врио губернатора Георгия Филимонова, с которым тот обратился к областным парламентариям 28 мая на внеочередной сессии ЗСО. Послание в форме отчета команды Филимонова за прошедшие 7 месяцев заняло более 2-х часов.

– Подчеркнув, что он обращается не только к депутатам, но и ко всем вологжанам, докладчик перечислил самые проблемные, а по сути проваленные партией власти, направления работы, – говорит лидер фракции КПРФ А. Морозов. Во многом поэтому, по словам врио губернатора, он принял решение вступить в партию “Единая Россия” и возглавить ее региональную организацию. Чтобы своей энергией и серьезными ресурсами поднять ослабевший авторитет вологодских единороссов. Это первое, что удивило нашу фракцию, – говорит Александр Николаевич.

КПРФ резко критиковала “Единую Россию” за развернутую кампанию по оптимизации социальной сферы, что как мы и предсказывали, привело к вымиранию вологодской глубинки. Только когда с карты области исчезло более 100 деревнь, власть вернулась к проблемам села. Заговорила о сохранении фундаментальных ценностей родной земли. Появился новый громкий лозунг “Вологодчина – место силы русского духа”. А что мешало признать и сохранять это раньше? Зачем было разрушать до основания то, что было построено для народа советской властью? Сначала создали проблемы, теперь приходиться тратить огромные деньги, чтобы их преодолеть, – сокрушается лидер вологодских коммунистов.

Объемы финансирования, которые прозвучали в докладе впечатляют, – продолжает А. Морозов. Так 28 млрд. рублей потребуется, чтобы навести порядок в работе ЖКХ, в инфраструктуре здравоохранения, образования, культуры, спорта. Эти отрасли вошли в “Стратегию 2.0”, охватывающую 23 направления социально-экономического развития области.

При этом докладчик выделил две самые болевые точки, которые требуют оперативного вмешательства. Это здравоохранение и коммунальное хозяйство.

Так, в сфере здравоохранения поставлена задача восстановить первичное звено, чтобы медицинские услуги стали вновь доступны для жителей села. Но ФАПы и отремонтированные больнички сами по себе не лечат, сельскому здравоохранению нужны кадры. Там с ними еще хуже, чем в городах. А на привлечение медиков на село нужны не только хорошие зарплаты, но и квартиры и социальная обустроеность мест, где начинающий врач или фельдшер начнет трудовую деятельность. Думаю, что 1 млн. рублей, который сегодня обещают фельдшеру, не простимулирует его к переезду в глубинку. В пересчете на пять лет отработки, это около 20 тыс. рублей в месяц прибавки. К его 15 тыс. зарплаты не такое уж большое подспорье, чтобы отказаться от комфортной городской жизни. Считаю, что эта мера устарела, еще не начав работать по настоящему, – говорит А. Морозов.

Вторая проблема, которую обозначил докладчик – это запущенный жилищно-коммунальный комплекс с 70%-ной изношенностью сетей. Только текущем году разгребание авгиевых конюшен в ЖКХ обойдется бюджету в 6 млрд. рублей. Это замена 94 км сетей тепло и водоснабжения, модернизация более 80 котельных. Проблема не новая, она давно усложняет жизнь вологжан, -говорит А. Морозов. Почти на каждом депутатском приеме избиратели нам жалуются на качество отопления, водоснабжения, работу управляющих компаний. Города у нас старые, коммунальное хозяйство работает неэффективно, держится из последних сил на советском наследии. Нужны десятки миллиардов, чтобы навести в коммуналке порядок. Правда, врио губернатора заверил депутатов, что деньги из федерального бюджета будут выделены. Вкупе с региональными финансами начнутся серьезные вливания в коммунальную инфраструктуру. Уже сегодня Вологда и Череповец превратились в большие стройки, где ведется замена сетей, комплексное благоустройство общественных территорий, ремонтируются дворы, строятся современные поликлиники и т.д. Это радует и вселяет надежду, – говорит руководитель фракции КПРФ.

– И все же лучший и много раз проверенный подход к работе – это не красивая стратегия построения прекрасной Вологодчины будущего, а наличие четкого плана работы. В котором прописаны все социальные объекты, поэтапное финансирование строительства, сроки сдачи, ответственные за их выполнение. Пока такого плана депутаты не видели, не утверждали, – заметил А. Морозов. Кроме того, на заявленные темпы социально-экономического развития потребуются огромные средства. Их хорошо бы заработать самим, а не просить у федерального правительства, пользуясь поддержкой президента страны. Что если в “неровный час” эта поддержка прекратится? Хотели как лучше, а получилось как всегда?

И еще. Опираться в работе на региональную ” Единую Россию” не советуем. Это партия флюгер. Приказали либералы из федерального центра разрушить сельское здравоохранение – исполнили засучив рукава. Пришла пора развернуться на 180 градусов, повернуться лицом к людям – опять аплодируют. Так, что поживем, увидим. А исполняющему обязанности руководителя области и его команде пожелаем удачи, – сказал в заключение лидер фракции КПРФ Александр Морозов.

28 мая, предваряя пленарное заседание Госдумы, перед журналистами выступил Председатель ЦК КПРФ, Руководитель фракции КПРФ в Госдуме Г.А. Зюганов.

Г.А. Зюганов:

– Добрый день. В конце прошлой недели мы собирали весь наш партийно-государственный актив, включая союзников и депутатов. Более 600 человек работали в подмосковных Снегирях. Мы обсуждали главную тему – тему войны и мира.

Вопрос сегодня стоит ребром: или социализм, или олигархический капитализм, фашизм и война?

Байден плохо соображает, недавно он заявил, что США внесла решающий вклад в Победу над фашизмом и нацизмом в годы Второй Мировой войны. Этот цинизм и ложь вызывают возмущение у всех нормальных людей. К сожалению, новое поколение плохо проинформировано об истории войны.

Но Байден должен помнить, что в ходе Второй мировой войны Америка потеряла около 400 тысяч человек. Мы же заплатили за Победу над фашизмом и нацизмом почти 27 миллионов лучших сыновей и дочерей нашей державы.

Мой весь род воевал. На Орловщине во время Великой Отечественной войны не было ни одной уцелевшей деревни. Поле под Мценском после войны мы двадцать лет не могли распахать. Оно было напичкано снарядами. В ходе Орловско-Курской битвы мы накопали окопов протяженностью в 10 тысяч километров. В 70-80-е годы ежегодно на военный праздник в город Орел приезжали ветераны по 50-70 тысяч человек.

Танковая гвардия родилась у деревни Первый воин, где Любушкин вместе с ребятами подбил почти 40 танков.

Либералы и жулье, захватившее власть в стране под руководством Ельцина в 90-е годы, угробило великолепную русско-советскую школу. Теперь мы пытаемся возродить исторические знания и опыт.

Я благодарен Афонину, который вместе с Харитоновым провели 113 встреч в ходе президентской кампании.

НАТО и англосаксы ведут против России войну на уничтожение. Не все в руководящем эшелоне России осознали, что нельзя победить этого монстра, если и дальше топтаться по финансово-экономической колее, которую протаптывали ельцины, гайдары, чубайсы и вся эта омерзительная команда.

Телеканал «Россия-24» впервые продемонстрировал наш пленум в прямом эфире. Я считаю, что это честно и объективно. Первый и третий телевизионные каналы прислали к нам на пленум своих корреспондентов.

Чтобы победить в этой войне, мы должны с вами определиться, что же такое фашизм, что такое либеральный капитализм и что такое современная мировая олигархия.

Англосаксы не хотят упустить ту власть, которую они приобрели в результате предательского разрушения СССР. Они пытаются нас придушить. Главным врагом для них является и компартия Китая.

Они развязали войну против Русского мира на наших просторах.

Когда в Думе утверждали новое правительство, мы ему высказали свои пожелания. Мы передали премьеру Мишустину 17 законопроектов на актуальные темы.

Мы не голосовали за новое правительство. Мы голосовали против финансово-экономического курса аля-силуанов. Этот курс в никуда. Этот курс поражения.

(Весь текст будет опубликован позже).

Коммунисты, обстоятельно изучив и проанализировав действующий в России трудовой кодекс, решительно выступают против целого ряда его позиций. В этой связи они подготовили новый проект Трудового кодекса. Его положения предусматривают обеспечение достойной зарплатой трудящихся, их защиту от произвола работодателей, повышение роли профсоюзов . Одновременно ставится вопрос о снижении пенсионного возраста. Но продвигаемый Компартией Трудовой кодекс будет принят только при активности широких народных масс. Так считает депутат Государственной Думы, секретарь Центрального комитета КПРФ, руководитель Юридической службы ЦК КПРФ Георгий Петрович Камнев.

 

 

25 мая 2024 г. в Подмосковье состоялся IX совместный Пленум Центрального Комитета и Центральной Контрольно-Ревизионной Комиссии КПРФ.

Работу Пленума освещали журналисты российских телеканалов и ведущих печатных СМИ. Прямую трансляцию вел телеканал КПРФ «Красная линия».

Участники Пленума почтили минутой молчания память товарищей, погибших в борьбе с неонацизмом в ходе проведения специальной военной операции.

Открывая заседание, Председатель ЦК КПРФ Г.А. Зюганов вручил партийные билеты большой группе молодых коммунистов.

В ходе работы Пленума рассмотрены следующие вопросы:

1. О задачах КПРФ по сплочению антифашистских сил в борьбе с империализмом, реакцией и военной угрозой.

2. Об итогах финансово-хозяйственной деятельности ЦК КПРФ в 2023 году и утверждении Сметы поступления и расходования денежных средств ЦК КПРФ на 2024 год.

3. Об утверждении Сводного финансового отчета КПРФ за 2023 год.

Доклад по основному вопросу повестки дня представил Г.А. Зюганов.

В прениях по докладу выступили: А.Н. Ивачёв (Свердловская обл.)И.Н. Макаров (Председатель Центрального Совета РУСО), Л.И. Калашников (Самарская обл.), В.Н. Иконников (Орловская обл.), Ю.П. Белов (г. Санкт-Петербург), И.Г. Гуменюк (Луганская Народная Республика),  Д.О. Филяев (Пензенская обл.), О.Н. Алимова (Саратовская обл.), С.К. Абдулхаликов (Республика Дагестан), А.И. Рогатнев (Воронежская обл.), Н.А. Останина (Председатель Всероссийского женского союза «Надежда России»), Н.М. Харитонов (г. Москва, кандидат в Президенты РФ).

Итоги обсуждения подвел Г.А. Зюганов.

О результатах работы Редакционной комиссии доложил заместитель Председателя ЦК КПРФ Д.Г. Новиков. Пленум принял постановление «О задачах КПРФ по сплочению антифашистских сил в борьбе с империализмом, реакцией и военной угрозой».

Пленум заслушал отчет Управляющего делами ЦК КПРФ Н.И. Осадчего об итогах финансово-хозяйственной деятельности Центрального Комитета в 2023 году. Были утверждены Смета поступления и расходования денежных средств ЦК КПРФ на 2024 год, а также сводный финансовый отчет партии за 2023 год.

Материалы IX  (майского) совместного Пленума ЦК и ЦКРК КПРФ будут опубликованы в партийной печати.

Программа КПРФ



сайт Коммунистической партии Российской Федерации

Время вступать в КПРФ

Дети войны

Интернет телеканал Красная линия

КПРФ ПРОФ

Всероссийский женский союз НАДЕЖДА РОССИИ

КПРФ ТВ - интернет канал

Онлайн-журнал КПРФ

Интернет-версия газеты Правда   Официальный сайт газеты Советская Россия

Официальный сайт Ленинского Комсомола

Русский Лад - Всероссийское Созидательное Движение





Подписка на ленту новостей

Архив новостей:

Май 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  


Наш баннер: