КОММУНИСТИЧЕСКАЯ ПАРТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Вологодское областное отделение

Олег Савельев. Ответы на наиболее частые вопросы о мобилизации.

Print Friendly and PDF

– Что такое мобилизация граждан:

Мобилизация в Российской Федерации означает действия, дающие возможность перевести Вооруженные силы и госинфраструктуру России в военное положение.

В последний раз мобилизация объявлялась в России во время Великой Отечественной войны.

-В каких случаях объявляется мобилизация и военное положение:

Объявление мобилизации может случиться или до введения военного положения в стране, при угрозе начала войны, или уже при его введении.

Причиной для введения последнего и началом всеобщей мобилизации, согласно ФЗ «О военном положении», являются:

– блокада берегов или портов РФ;

– бомбардировка территории РФ иностранными вооруженными силами;

– действия иностранного государства, позволяющего использовать собственную территорию другому государству для совершения акта агрессии против РФ;

– вторжение иностранного государства на территорию РФ, а также оккупация ее любой части;

– нападение вооруженных сил иностранного государства на ВС РФ вне зависимости от места дислокации противника;

– засылка вооруженных банд, групп, иррегулярных сил и наемников иностранным государством для осуществления агрессии против России.

– Разница между частичной и полной мобилизацией:

Мобилизация – это неотъемлемая часть военного положения. За счет нее и осуществляется его установление. По закону существует несколько ее видов:

– полная всеобщая мобилизация в России;

– частичная.

Полная мобилизация – это процесс приведения вооруженных сил в полную боевую готовность и перевода всей промышленности и инфраструктуры государства на военное положение. Всеобщую мобилизацию объявляют только в том случае, когда страна находится в состоянии войны. Тогда гражданам, состоящим на воинском учете, приходят повестки с требованием о прибытии в военкомат. Там их приписывают к конкретной воинской части.

Что касается специальной военной операции, то во время нее всеобщая мобилизация не проводится.

Общая, или тотальная мобилизация означает полный призыв резервистов и запасников, и перевод всей экономики и производства на «военные рельсы». А вот частичная объявляется лишь для некоторых резервистов и производств.

– Нормативно-правовая база:

Мобилизация в России регулируется законами «Об обороне», «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», «О военном положении».

– Режим вручения повесток:

 Повестки по частичной мобилизации будут вручать круглосуточно.

Кто подлежит призыву:

Призыву по мобилизации подлежат граждане, пребывающие в запасе, не имеющие права на отсрочку от такого призыва (п. 2 ст. 17 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ “О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации” (далее – Закон № 31-ФЗ).

Категории по возрасту и разряду

Воинские звания                                 Возраст
Первый разряд Второй разряд Третий разряд
Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы До 35 лет До 45 лет До 50 лет
Младшие офицеры До 50 лет До 55 лет До 60 лет
Майоры, капитаны 3 ранга, подполковники, капитаны 2 ранга До 55 лет До 60 лет До 65 лет
Полковники, капитаны 1 ранга До 60 лет До 65 лет
Высшие офицеры До 65 лет До 70 лет
Женщины, пребывающие в запасе     До 45 лет
Женщины, пребывающие в запасе и имеющие воинские звания офицеров     До 50 лет

Гражданин, пребывающий в запасе и достигший предельного возраста пребывания в запасе или признанный не годным к военной службе по состоянию здоровья, переводится в отставку и снимается с воинского учета (п. 3 ст. 53 Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”). Этим занимается военный комиссар либо должностное лицо иного органа, осуществляющего воинский учет.

Существует пять категорий годности к военной службе по состоянию здоровья.

В период мобилизации призыву подлежат мужчины с военниками – граждане в возрасте 18-50 лет, имеющие категории годности к армии, А (годен), Б (годен с незначительными ограничениями), В (ограниченно годен). Соответственно, категория «Г» (временно не годен к военной службе) и категория «Д» (негоден к военной службе)  мобилизации не подлежит. 

Эта буква обычно указана на 11-й странице военного билета. 

Согласно федеральному закону, призыву на военную службу по мобилизации подлежат все граждане, пребывающие в запасе, у которых нет отсрочки. Запас — это не только те, кто проходил службу по призыву или отучился в военных вузах или военных учебных центрах. Запасниками считаются все военнобязанные: люди, проходившие не военную службу, а альтернативную гражданскую, и те, кто не служил совсем из-за отсрочки или по иной причине, тоже попадают в запас. Никаких специальных условий для них на случай мобилизации не прописано. В Указе президента ничего на этот счет сказано не было. Те, кто не служил, но находится в запасе, тоже подлежат призыву, но не в первую очередь. При этом в министерстве подчеркнули, что как таковой очередности призыва граждан, пребывающих в запасе, не установлено. То есть военкомы будут ориентироваться на то, служил ли человек и где, но отдельного документа, в котором бы говорилось, что неслуживших призывать не будут или будут призывать в последнюю очередь, нет. Если у человека нет отсрочки и он подходящего возраста, то военкомат имеет право прислать ему повестку.

Категория годности «В»

Ограниченно годен к военной службе – означает, что призывник освобождается от призыва в армию, но может быть вызван на военные сборы или призван в случае объявления войны.

– В какой последовательности мобилизуются запасники?

Граждане, находящиеся в запасе, делятся на три разряда. Так, среди рядовых солдат и матросов призвать могут, в первую очередь, мужчин до 35 лет (это первый разряд), во вторую — до 45 лет (второй разряд) и в третью — т.е. до 50 лет. Как правило, в первую очередь призываются самые молодые, т.е. первый разряд.

– Куда отправят, если объявлена частичная мобилизация?

Приказ о мобилизации подразумевает, что те, кто подпадают под частичную мобилизацию, будут находиться только на уже освобожденных территориях с целью контроля за обстановкой. Согласно указу, части, сформированные из мобилизованных резервистов, предназначены для прикрытия гос. границы, а также с целью создания оперативной глубины на тех направлениях, где все еще продолжается выполнение задач в ходе специальной военной операции. Линия соприкосновения составляет более 1000 километров. А потому то, что сзади, а также то, что находится прямо по этой линии, следует закреплять, и данные территории необходимо контролировать.

– Какая ответственность за уклонение от призыва в армию до 27 лет?

Суд может квалифицировать это как неявку в срок без уважительных причин (статья 337 УК РФ) — наказание зависит от того, как долго скрывается военнослужащий, и, согласно новым поправкам в УК РФ, может доходить до десяти лет лишения свободы во время мобилизации.

– Кто еще может оказаться в запасе?

В запасе могут оказаться в том числе граждане, получавшие отсрочки, и мужчины, достигшие 27 лет. Причем их могли не призывать на военную службу, например, из-за уклонения от призыва или неявки на мероприятия, связанные с ним. А это, в свою очередь, могло произойти из-за переезда: если человек не менял адрес регистрации и не сообщал о смене места жительства в военкомат.

– Могут ли мобилизовать в армию без военного билета?

Когда в запас зачисляют по достижении 27 лет, в военкомате оформляют документы, а гражданина вызывают, чтобы их отдать. Но для этого его нужно найти. То есть может быть так, что человека зачислили в запас, а он об этом не знает. Тогда на руках у него военного билета нет, однако мобилизации он подлежит.

Если человека признали негодным к военной службе по состоянию здоровья, он зачисляется в запас и ему тоже выдают военный билет.

Гражданам, которые не прошли военную службу по призыву без законных оснований, по заключению призывной комиссии вместо военного билета выдают справку 1/У.

Если нет ни военного билета, ни справки 1/У, должно быть приписное удостоверение.

Его выдают призывнику при первоначальной постановке на воинский учет — обычно в полные 16 лет, — и с тех пор его надо бережно хранить. Как и военный билет. Если вы его потеряли, это не приравнивается к тому, что его у вас нет.

Мобилизации подлежат те, кто состоит в запасе.

Военного билета на руках может не быть по разным причинам. Но если вам больше 27 лет, вы можете числиться в запасе и подпасть под мобилизацию.

Если вам меньше 27 лет и военный билет у вас был, но вы его потеряли, вы можете быть в запасе и тогда вас могут призвать по мобилизации.

Если нет военного билета, но есть справка 1/У, не исключено, что вы можете числиться в запасе и попасть под мобилизацию.

Нужно ли самому явиться в военкомат при частичной мобилизации?

Гражданин обязан явиться в военкомат в рамках частичной мобилизации, если у него на руках имеется мобилизационное предписание. Оно может быть вклеено в военный билет гражданина.

Что касается прибытия в военкомат гражданина по личной инициативе, то гражданин России может записаться в добровольческий отряд, если он еще не получил повестку.

Как граждан будут призывать по мобилизации?

Военные комиссариаты будут направлять призывникам мобилизационные предписания, повестки и распоряжения. В Законе № 31-ФЗ не конкретизируется порядок их вручения, по аналогии с получением повестки в рамках Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе” (далее – Закон № 53-ФЗ) указанные документы призывники должны будут получать лично под расписку. Повестки могут быть вручены работниками военного комиссариата или по месту работы (учебы) гражданина – руководителями, другими ответственными за военно-учетную работу должностными лицами организаций. Если таким способом вручить повестку не получается, то обязанность по обеспечению прибытия граждан на мероприятия, связанные с призывом на военную службу, возлагается на соответствующие органы внутренних дел на основании письменного обращения военкомата (п. 3 ст. 26п. 2 ст. 31 Закона № 53-ФЗ).

– Будут ли установлены сроки службы по частичной мобилизации?

В соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» заключенные контракты о прохождении военной службы продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации. Решение об окончании периода частичной мобилизации принимает Президент РФ.

Как отличить настоящую повестку?

Повестку могут вручить только лично в руки под подпись. Никакие сообщения в мессенджерах, по электронной почте и через «Госуслуги», звонки с требованием собраться за три часа вызовом в военкомат не являются. Брошенная в почтовый ящик повестка юридической силы не имеет. Неявка по врученной повестке является административным правонарушением.

Могут ли направить повестку через портал госуслуг?

Нет. Повестка о мобилизации должна быть вручена только лично в руки под роспись.

-Что ожидает мобилизованных?

Получение повестки еще не гарантирует отправки на сборный мобилизационный пункт. Призванному необходимо явиться в военкомат, где его годность оценит призывная комиссия. Если есть основания для отсрочки, все подтверждающие это документы нужно взять с собой.

Если вас мобилизуют, это не означает, что вам тут же выдадут автомат и отправят стрелять из окопов. Часть мобилизованных граждан могут направить для работы на должностях гражданского персонала Военных сил РФ, других войск, воинских формирований, органов, а также специальных формирований. 

-Кому можно рассчитывать на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации

Отсрочка по закону

(п. 1 ст. 18 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ)

Дополнительная отсрочка

(Указы Президента РФ от 21 сентября № 647 и от 24 сентября № 664, решения уполномоченных органов)

Забронированные за органами государственной власти, органами местного самоуправления и организациями Работники организаций оборонно-промышленного комплекса – на период работы в этих организациях
Признанные временно не годными к военной службе по состоянию здоровья – на срок до полугода Студенты, обучающиеся по очной и очно-заочной формам обучения по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального и высшего образования в государственных образовательных организациях, в научных организациях и получающим образование соответствующего уровня впервые
Занятые постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения МСЭ в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан Работники аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, занимающихся разработкой, развитием, внедрением, сопровождением и эксплуатацией решений в области IT-технологий и обеспечением функционирования информационной инфраструктуры
Являющиеся опекуном или попечителем несовершеннолетних родного брата или сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать их Работники организаций, являющихся российскими операторами связи и задействованных в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования сооружений связи, центров обработки данных, средств и линий связи общего пользования РФ
Имеющие на иждивении 4 и более детей в возрасте до 16 лет или имеющие на иждивении и воспитывающие без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет Работники системообразующих организаций в сфере информации и связи, а также их взаимозависимых лицах, являющихся учредителем или редакцией, издателем зарегистрированного СМИ, вещателем телеканала, радиоканала и задействованных в производстве и распространении продукции СМИ
Женщины, имеющие одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности сроком не менее 22 недель Работники организаций, обеспечивающих стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка, управление банковской ликвидностью, наличное денежное обращение
Имеющие жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющие на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет  
Граждане, матери которых кроме них имеют 4 и более детей в возрасте до 8 лет и воспитывают их без мужа  
Члены Совета Федерации и депутаты Госдумы  

Важно! Сотрудники приоритетных высокотехнологичных отраслей экономики могут получить право на отсрочку от мобилизации при условии, что они имеют соответствующее высшее образование и работают полный рабочий день.

Какие документы нужны сотрудникам оператора связи или СМИ для подтверждения отсрочки от мобилизации

Если сотрудник системообразующей организации в сфере информации и связи либо оператора связи получил повестку, при личной явке в военкомат ему рекомендуется взять:

  • оригинал или заверенную копию трудового договора с работодателем;
  • диплом о получении профессионального высшего образования;
  • справку с места работы, подписанную генеральным директором или уполномоченным им лицом о том, что сотрудник в организации задействован в обеспечении производства и распространения информационной продукции или, соответственно, в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования отдельных сооружений связи, средств связи и линий связи сети связи общего пользования, центров обработки данных.

Работникам операторов связи также следует иметь при себе копию выданной работодателю лицензии об осуществлении деятельности в области оказания услуг связи, заверенную гендиректором компании или уполномоченным им лицом.

Сотрудникам СМИ, в свою очередь, потребуется дополнительно принести с собой:

  • оригинал подтверждения Минцифры России о том, что организация является системообразующей в сфере информации и связи или ее взаимозависимым лицом, являющимся учредителем, редакцией, издателем СМИ или вещателем телеканала, радиоканала, либо копию подтверждения, заверенную генеральным директором или уполномоченным им лицом;
  • копию выписки из реестра зарегистрированных СМИ, заверенную гендиректором или уполномоченным им лицом, о регистрации СМИ, в обеспечении производства или распространения которого участвует сотрудник.

По мобилизации в сфере IT и связи:

Минцифры России подготовило рекомендованный перечень приоритетных специальностей и направлений подготовки высшего образования для обеспечения основных потребностей аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, и операторов связи в квалифицированных кадрах, которые подходят под критерии освобождения от мобилизации (Приказ Минцифры России от 26 сентября 2022 г. № 712). В него вошли специальности, которые были утверждены приказами Минобрнауки России в 2013 году (актуальные), и специальности, по которым обучались раньше. 

Кому дополнительно предоставляется отсрочка от призыва по мобилизации?

Кроме вышеперечисленных категорий граждан отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации может быть предоставлена и другим гражданам или отдельным категориям по решению Президента РФ, оформленному соответствующим указом (п. 2 ст. 18 Закона № 31-ФЗ). Напомним, Указом № 647 отсрочка дополнительно предоставлена россиянам, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса – но только на период работы в этих организациях.

Что касается медиков:

Под мобилизацию попадают также медицинские работники и врачи. В первую очередь это касается тех, у кого уже есть опыт военно-полевой медицины и в медицине катастроф, а также специалистов, работающих в государственных клиниках.

В частности, требуются следующие специальности: реаниматологи, анестезиологи, хирурги-травматологи.

– Возможность в период мобилизации альтернативной службы?

На горячей линии из центра поддержки по проведению частичной мобилизации объяснили: выбор альтернативной службы возможен только в случае обычного призыва в армию, но не во время призыва в рамках частичной мобилизации.

Мобилизация и призыв в армию?

Осенний призыв в армию начинается с 1 октября. Граждане, призванные на военную службу по призыву, не будут привлекаться к участию в специальной военной операции на территории Украины. Военнослужащие, срок службы которых истек, подлежат и будут уволены и своевременно направлены к местам проживания.

– Вопрос по иностранным гражданам?

Частичная мобилизация касается только граждан РФ — в ее рамках призыву не подлежат иностранцы.

Какие категории не подлежат частичной мобилизации?

Граждане России, состоящие на воинском учете по месту жительства и проходящие первичное обучение в российских вузах на очных, очно-заочных и вечерних отделениях, на службу в рамках частичной мобилизации не призываются.

В части состояния здоровья:

Согласно постановлению правительства «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», частичной мобилизации не подлежат люди с инвалидностью, ВИЧ, онокологией, врожденным сифилисом, с бронхиальной астмой, регулярными эпилептическими приступами, тяжелыми сосудистыми заболевания головного мозга.

Под мобилизацию также не попадают неслужившие мужчины до 27 лет, так как не находятся в запасе.

Категория «Г» (временно не годен к военной службе) и категория «Д» (негоден к военной службе).

-Когда граждане смогут уволиться с военной службы?

Уволиться с военной службы граждане смогут в 3-х случаях: если достигнут предельный возраст пребывания на военной службе, если было назначено наказание в виде лишения свободы, а также по состоянию здоровья, когда человек не годен к военной службе.

– Как узнать свою военно-учетную специальность и категорию учета?

Код военно-учетной специальности, воинское звание и категорию учета для находящихся в запасе вы найдете в военном билете в разделе под названием «служба в запасе», а также во вкладыше с заголовком «мобилизационное предписание».

Какая ответственность за неявку в военкомат по повестке?

Уголовной ответственности не будет, предусмотрен только административный штраф.

Статьи 21.5 и 21.6 21.5 КоАП «Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету». Это штраф в размере от 500 до 3000 рублей. Они накладываются на граждан, не явившихся по повестке.

Уголовная ответственность по новым поправкам к статье 337 УК предусмотрено для граждан, подписавших повестку, но не явившихся в военкомат в указанные дату и время без уважительных причин. Если уважительная причина есть, гражданин все равно должен явиться и предоставить документы, подтверждающие эту причину. А также, если гражданин оставляет место службы, когда уже мобилизован. То есть если он уже получил права и обязанности военнослужащего после прибытия в военкомат, прошел медосмотр и мобилизационную комиссию, а военный комиссариат издал соответствующий указ. Также в Уголовном кодексе имеются санкции за уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от нее – от штрафа в размере до двухсот рублей и вплоть до лишения свободы на срок до двух лет (ст. 328 УК РФ). Поскольку при объявлении мобилизации граждане, подлежащие призыву на военную службу, обязаны явиться на сборные пункты в сроки, указанные в мобилизационных предписаниях, повестках и распоряжениях военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас (п. 1 ст. 21 Закона № 31-ФЗ).

При этом статью 339 УК об уклонении, которая распространяется на тех, кто уже призван на службу, нововведения «мобилизационного» законопроекта не затронули, поэтому наказание по ней, как и прежде, пока составляет два года лишения свободы.

19 сентября 2022 г. Госдума приняла законопроект №160006-8 о введении уголовной ответственности за уклонение от прохождения военной службы в период мобилизации и вооруженных конфликтов. Закон вводит ответственность за такие нарушения, как:

– самоволка – до 10 лет в зависимости от срока отлучки;

– мародерство – до 15-ти лет;

– добровольная сдача в плен – от 3-х до 10-ти лет лишения свободы;

– неисполнение военного приказа или отказ от участия в боевых действиях – от 2-х до 3-х лет.

Также был дополнен текст ст. 63 УК РФ. В настоящее время отягчающим обстоятельством признается совершение преступления в следующие периоды:

– в условиях вооруженного конфликта;

– проведения мобилизационных действий;

– ввода военного положения;

– в военное время;

– в условиях ведения боевых действий.

-Есть ли ограничения на выезд россиян из страны?

Выезд из России не ограничен, в том числе для мужчин. Ограничить выезд могут только тем, кто получил повестку, но не явился в военкомат, или присутствует в общей базе данных, в списках частично мобилизованных.

Какие есть исключения для явки по повестке?

Уважительными причинами неявки гражданина по повестке военного комиссариата являются:

  • заболевание или увечье, связанные с утратой трудоспособности;
  • тяжелое состояние здоровья отца, матери, жены, мужа, сына, дочери, родного брата, родной сестры, дедушки, бабушки или усыновителя гражданина либо участие в похоронах этих лиц;
  • препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы, или иное обстоятельство, не зависящее от воли гражданина;
  • иные причины, признанные уважительными призывной комиссией или судом (п. 2 ст. 7 Закона № 53-ФЗ).

Но все перечисленные причины неявки будут считаться уважительными только при условии их документального подтверждения.

Как действовать, если ты получил повестку находясь на больничном?

Больничный лист действительно является уважительной причиной для неявки в военкомат.

Но получивший повестку обязан прийти [в военкомат] на следующий день, как закончится уважительная причина. Ставить в известность о невозможности явиться в срок из-за открытого больничного он не обязан. А за неявку после закрытия больничного листа наступает ответственность по ст. 21.5 КоАП «Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету».

Ст. 21.5 КоАП предусматривает предупреждение или наложение административного штрафа в размере от пятисот до трех тысяч рублей.

-Что делать в случае, если повестка пришла по ошибке?

Если члены призывной комиссии направляют человека на мобилизационный пункт ошибочно, несмотря на основания для предоставления отсрочки, следует немедленно обратиться на горячую линию «122», подробно описать ситуацию и сообщить личные данные членов комиссии.

Также центры помощи ошибочно призванным на службу гражданам открыл Общероссийский народный фронт.

– Если ты живешь не по прописке и регистрации, как тебе могут вручить повестку?

Сотрудники военкоматов найдут всех и так, дело времени. Разыскные материалы на призывников направляются в МВД, которое делает запрос в налоговую, и этого, как правило, достаточно. Потому что сразу видно, где человек работает, кто платит за него налоги. Отправят повестку работодателю, который будет обязан ее вручить или попадет также под ответственность, если это неоднократное злостное уклонение, то возможно и под уголовную.

В ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» при этом говорится также о запрете на выезд из населенного пункта, где прописан человек.

Гражданам, состоящим на воинском учете, с момента объявления мобилизации воспрещается выезд с места жительства без разрешения военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас (21-й статья закона).

– Можно ли жить на даче/снимать квартиру без постановки на учет по месту жительства?     

Вне периода мобилизации без постановки на воинский учет возможно проживать в месте, отличном от места регистрации, не более трех месяцев (ст. 8 Федерального закона от 28 марта 1998 г. №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). В период частичной мобилизации для этого требуется разрешение военного комиссариата.

– Будут ли обязательно прививать всех тех, кого мобилизуют?

Медицинское обслуживание военнослужащих является приоритетом для государства. В соответствии с постановлением главного санитарного врача Минобороны России от 18 июня 2021 г. №129 обязательная иммунизация распространяется на все категории военнослужащих, в том числе призванных по мобилизации.

Вакцинация необходима для предотвращения возникновения каких-либо эпидемий. Поэтому она обязательна для призывников и военнослужащих, и проводится согласно календарю прививок и эпидемиологическим показаниям.

Обязанности организаций в области мобилизации:

Руководителю компании как в соответствии с законодательством встать на воинский учет в военкомате

Если в штате есть хотя бы один военнообязанный, а это почти 99% работодателей. Между прочим, воинский учет – требование законодательства (п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ “Об обороне”, п. 1 ст. 9 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ “О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации” (далее – Закон № 31-ФЗ), п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе” (далее – Закон № 53-ФЗ), Положение о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719), но его соблюдают немногие, ссылаясь на отсутствие контроля военкоматов и мизерные штрафы (ст. 21.2ст. 21.4 КоАП – до 5 тыс. руб.). А надо лишь зарегистрироваться в военкомате по адресу компании и общаться с ним в рамках воинского учета. Учет ведется в соответствии с Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11 июля 2017 г.). В рамках нахождения на данном учете работодатель согласно законодательству должен: заполнять карточки тех, кто состоит на воинском учете, направлять сведения в военкомат о приеме и увольнении военнообязанных, перед новым годом согласовывать с военкомом приказ об организации воинского учета и план работы на год, ежегодно сдавать отчет о численности работников в запасе. 

Если в компании есть автопарк: машины повышенной проходимости, автобусы, грузовики, спецтехника (ст. 13 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ “О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ”, Указ Президента РФ от 2 октября 1998 г. № 1175 “Об утверждении Положения о военно-транспортной обязанности”), надо вести и его учет – военкомат может запросить эти данные. Если учет транспорта не ведется, то компания может получить штраф на основании ст. 19.25 КоАП РФ – до 20 тыс. руб. И это в дополнение к возможному штрафу за отсутствие воинского учета.

Так или иначе, мобилизация некоторых сотрудников (возможно, ключевых) может нарушить многие бизнес-процессы. Поэтому лучше всего не просто организовать воинский учет (если его нет), но прямо в ближайшие дни оценить всех, кто состоит на учете, кто имеет отсрочку, кто в “зоне риска”. С учетом важности должностей сотрудников, которые попадают под призыв, подумать, что делать с временно освобожденными позициями: распределять обязанности между остальными или взять других сотрудников на срочный трудовой договор. Причем если с простоем все понятно, а вот как обосновать заключение срочного трудового договора – также непонятно. В ТК РФ, как мы уже сказали, понятия “мобилизация” нет. С перечнем оснований заключения срочного трудового договора можно ознакомиться в ст. 59 ТК РФ

Кроме того, изучите вопрос: попадает ли ваша компания или отдельные сотрудники под нормы бронирования (раздел IV Закона № 31-ФЗ). Если попадают, то в этом случае они освобождаются от призыва как необходимые для бесперебойного производства. Но таких списков в открытом доступе нет – надо запросить территориальную комиссию по бронированию. Как правило, их организуют в местной администрации (администрация района, где находится компания) или в военкомате.

– Проведение в компании мероприятий по мобилизационной готовности: разработка мобилизационных планов, план по возможному переводу производства на условия военного времени.

Согласно Закона № 31-ФЗ в части мобилизационной подготовки. Прежде всего, работодателям необходимо исполнять положения ст. 9 данного закона. Надо организовывать мероприятия по мобилизационной подготовке, создавать мобилизационные планы, готовить планы по возможному переводу производства на условия военного времени, оказывать содействие военкоматам по их вопросам, обеспечивать явку граждан, призванных по мобилизации и др. В особых случаях – предоставлять здания, участки и другие средства для целей мобилизации. При этом государство, согласно указанной статье, должно возместить понесенные работодателем убытки в порядке, который должен утвердить Правительство РФ. Как именно это будет происходить, пока неизвестно.

Могут ли организации отказаться от заключения договоров о выполнении мобилизационных заданий?

Нет, Закон № 31-ФЗ содержит прямой запрет на отказ компаний от заключения договоров (контрактов) о выполнении мобилизационных заданий (заказов) в целях обеспечения обороны страны и безопасности государства. Исключение – если с учетом мобилизационного развертывания производства их возможности не позволяют выполнить эти мобилизационные задания (заказы) (п. 2 ст. 9 Закона № 31-ФЗ).

Возместит ли государство убытки, понесенные организациями в связи с выполнением ими мобилизационных заданий?

Да, возмещение таких убытков предусмотрено законом, но его порядок пока не конкретизирован в отдельном акте (п. 2 ст. 9 Закона № 31-ФЗ).

– Вручить повестку сотруднику, если ее получили вы, как работодатель:

Если компания ведет воинский учет и конкретный человек попадает под мобилизацию, вы получите повестку или уведомление (подп. “ж” п. 32 Положения о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719, ст. 4 Закона № 53-ФЗ). В ней будет указано, когда и куда ему надо явиться.

Уведомление – это документ, который состоит из двух частей: базовая часть – повестка о мобилизации, документ хранится у запасника, а отрывная часть – это извещение, которое предназначается для работодателя.

Повестку могут прислать как на домашний адрес, так и на адрес работодателя.

Если повестка пришла гражданину на дом, то сотрудник должен передать извещение руководителю компании, в которой работает призывник. Если же повестка пришла в организацию, в которой работает призываемый человек, то наоборот, руководителю следует оставить у себя извещение и вручить запаснику повестку как обязательное наставление.

Вручение повестки не означает, что человек отправится служить. Сперва должна быть осуществлена медкомиссия, лишь потом будет сформирован окончательный список.

Ваша задача – сразу же передать документ работнику, отрезную часть повестки – на ней ставится подпись сотрудника – отправить обратно и обеспечить явку в военкомат. Отвозить ее вы не должны, но быстро и правильно оформить документы – нужно. Извещение, в котором содержится повестка, хранится в личном деле сотрудника. Если компания ведет учет кадровых документов, извещения и повестки также заносятся в журнал.        

Болезнь сотрудника или уход за больным родственником являются уважительной причиной, на это время человек получает отсрочку от призыва (ст. 24 Закона № 53-ФЗ). В данном случае нужно, в первую очередь, сообщить в военкомат об отсутствии сотрудника по болезни и уточнить, направит ли военкомат повестку сотруднику лично или работодатель должен дождаться возвращения и вручить ему документ.

Получение высшего образования впервые при очном формате обучения будет являться причиной для отсрочки (ст. 24 Закона № 53-ФЗ). А вот отпуск, независимо от его вида – оплачиваемый, без сохранения зарплаты и т.п. – нет. В этом случае компания должна возможными способами связаться с сотрудником и сообщить ему о повестке. Наряду с этим необходимо сообщить в военкомат об отсутствии работника в связи с отпуском и также уточнить, кто и как свяжется с ним.

Со всеми основаниями для отсрочки можно ознакомиться в ст. 24 Закона № 53-ФЗ.

Если работник отказался от получения повестки, зафиксируйте это актом в свободной форме и сообщите об этом в военкомат также в свободной форме. Полагаем, что это достаточно сделать просто на бланке организации.

Формально уклонение – это вина сотрудника, и он несет ответственность, но вы должны защитить компанию от возможных претензий.

Кстати, при отсутствии воинского учета повестка может к вам и не прийти. Военкомат направит ее по адресу работника, и тогда уже он должен вас известить об этом. Вы должны сделать с нее копию и сохранить в личном деле, а оригинал отдать сотруднику. Он в свою очередь должен явиться в военкомат сам. 

Как оформлять мобилизируемых работодателю:

Что делать с трудовыми договорами тех, кто мобилизован? Трудовые договоры с ними будут приостановлены, но не расторгнуты, и по возвращении люди вернутся на свои места. Как ожидается, корректировки будут внесены в Постановление Правительства от 30 марта 2022 г. № 511 “Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году”.

Исходя из ранее озвученных заявлений, мобилизованные будут получать довольствие как контрактники, из бюджета Минобороны России. Как юридически оформить и обосновать приостановку договора? Необходимо издать приказ по конкретным сотрудникам – о приостановке действия трудового договора со ссылкой на вышеуказанное Постановление Правительства РФ, но при этом сохранить рабочее место и закрепить его за данным работников. Кроме того, технически исключить работника из базы для расчета зарплаты и поставить какие-то обозначения в табеле учета.

Вместе с тем в течение этого периода работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.

– Командировки и удаленная работа для военнообязанных:

Гражданам на воинском учете при объявлении мобилизации запрещен выезд с места жительства без разрешения военкомата (п. 2 ст. 21 Закона № 31-ФЗ). Формально это означает запрет выезда за границу и даже в другой регион, но четкого определения закон не дает. Поездки ограничены для тех, кто призван на военную службу, на основании ст. 15 Федерального закона от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ “О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию”. Таким “запретом” будет являться повестка, с учетом которой его просто не выпустит таможня, а выезд в другой регион могут расценить как уклонение, за которое человек будет нести уголовную ответственность (ст. 328 Уголовного кодекса). 

– Что грозит за “уклонение” работадателю?

Для работодателя за неоповещение работника о вызове по повестке предусмотрена административная ответственность. Штраф составляет от 1 тыс. до 3 тыс. руб. (ст. 21.2 КоАП РФ). От 1 тыс. до 5 тыс. руб. составляет штраф в случае несообщения в военкомат сведений о военнообязанных (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ). Да, штраф небольшой, но никто не запрещает выписать наказание по каждому сотруднику – несмотря на то, что соответствующей нормы в законе нет, в случае жесткого контроля по этой теме мультипликативность исключать нельзя. Кроме того, с внеплановой проверкой при отсутствии данных о воинском учете военкомат может приходить регулярно. Напомним, плановые проверки в компаниях со штатом свыше 500 человек проводят раз в год (“Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях” (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11 июля 2017 г.), а вот с внеплановой проверкой могут прийти в любой момент при наличии оснований (жалоба, данные из других профильных ведомств, сообщения в СМИ и т.д.).

Однако главные риски несет сам призывник, и основной здесь является упомянутая уже ст. 328 УК РФ. Уклонение наказывается штрафом до 200 тыс. руб. или принудительными работами или лишением свободы до 2 лет или арестом до 6 месяцев. Кстати, работник будет отвечать и еще по одной статье – ст. 21.5 КоАП РФ – за неисполнение обязанностей по воинскому учету ему грозит штраф до 3 тыс. руб. Об этом тоже не мешает напомнить сотруднику, если вдруг он не предоставит вам военный билет или не сообщит другую важную информацию о его воинской обязанности.

Но если Вы решит помочь ему уклониться или скрыться, то Вас тоже могут привлечь как пособника. Если вы не передадите призывнику повестку или направите его в командировку за границу, то вас могут представить в качестве пособника. И тогда тоже могут привлечь в уголовной ответственности.

– Если мобилизованный – директор компании:

С точки зрения ТК РФ нет разницы, какой именно сотрудник подлежит мобилизации. Если это директор компании, ему также надо вручить повестку и отпустить в военкомат. Безусловно, данная ситуация – больший риск для бизнеса компании, чем потеря рядового сотрудника. Поэтому учредители (совет директоров), если считают нужным, должны инициировать поиск и прием временного нового руководителя. Пока же его нет, его обязанности делегируются другим топ-менеджерам на основании доверенности. Если в уставе и ЛНА компании такая ситуация уже отражена (делегирование полномочий директора при его отсутствии), полномочия сразу же передаются данному сотруднику. Но с точки зрения рисков вернемся к сказанному выше – формируя воинский учет в компании, не забудьте проверить и топ-менеджеров на предмет возможной мобилизации для них.

Дополнительные обязанности работодателя:

Поскольку Закон № 31-ФЗ не разграничивает перечни обязанностей, предусмотренных в рамках полной или частичной мобилизации, то не лишним будет вспомнить еще об одной обязанности, которая может сопутствовать мобилизации.

Помимо общих обязанностей, перечисленных в ст. 9 и 10 Закона № 31-ФЗ, на период мобилизации законом предусмотрена военно-транспортная обязанность – она предполагает необходимость предоставления ТС и другого имущества их собственниками в целях обеспечения обороны страны и безопасности государства. Это необходимо для своевременного, качественного и в полном объеме обеспечения ТС Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов, а также создаваемых на военное время специальных формирований в период мобилизации и в военное время (п. 1 Положения о военно-транспортной обязанности, утв. Указом Президента РФ от 2 октября 1998 г. № 1175, далее – Положение № 1175)

-На кого распространяется военно-транспортная обязанность?

Она распространяется:

  • на федеральные органы исполнительной власти;
  • органы исполнительной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления; организации независимо от формы собственности, являющиеся собственниками ТС или владеющие ТС на ином законном основании, а также на организации, обеспечивающие работу ТС, в том числе порты, причалы, пристани, аэропорты, нефтебазы, перевалочные базы горючего, автозаправочные станции, ремонтные и иные организации;
  • граждан – владельцев транспортных средств (физлиц эта обязанность касается только в военное время).

Военно-транспортная обязанность не распространяется на дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств, иностранные и международные организации, иностранных граждан и лиц без гражданства (п. 3п. 5п. 20 Положения № 1175).

– Каких транспортных средств касается военно-транспортная обязанность?

Она касается железнодорожного, морского, внутреннего водного, воздушного, трубопроводного транспорта, специальных судов, судов рыбопромыслового флота, автомототранспортных средств, тракторов, дорожно-строительных, подъемно-транспортных и других машин и механизмов (абз. 2 п. 1 Положения № 1175). Перечень ТС конкретизирован в Приказе Минобороны России от 14 марта 2014 г. № 151. В частности, речь идет:

  • о колесных ТС, предназначенных для эксплуатации на автомобильных дорогах общего пользования (включая грузовые автомобили, автобусы, используемые для перевозки пассажиров, ТС повышенной проходимости, прицепы к мототранспортным, пассажирским и грузовым ТС, а также специальные и специализированные ТС);
  • тракторах;
  • дорожно-строительных машинах и механизмах (как на тракторных, так и на самоходных шасси);
  • подъемно-транспортных машинах и механизмах (подъемных кранах, колесных погрузчиках, самоходных конвейерах);
  • других машинах и механизмах (включая гусеничные тягачи, транспортеры, бронеавтомобили, в том числе находящиеся в личном пользовании граждан, вездеходы, снегоходы, квадроциклы, мотовездеходы и т. д.).

Отметим, Главное организационно-мобилизационное управление Генерального штаба Вооруженных Сил РФ, ОМУ штабы ОСК военных округов и военные комиссариаты ведут учет таких ТС на основании информации, предоставляемой подразделениями Госавтоинспекции и органами гостехнадзора, территориальными органами Росстата, ФНС России и другими уполномоченными органами и организациями (п. 5 Порядка учета транспортных средств, предоставляемых Вооруженным Силам Российской Федерации, другим войскам, воинским формированиям и органам, а также создаваемым на военное время специальным формированиямПриложение № 2 к Приказу Минобороны России от 14 марта 2014 г. № 151).

Что касается морского и внутреннего водного транспорта, специальных судов и судов рыбопромыслового флота, предоставляемых войскам, воинским формированиям и органам, то их перечни утверждены Приказом Минобороны России от 21 января 2014 г. № 15. В их числе, например, пассажирские и грузопассажирские, сухогрузные, буксирные ТС, баржи и транспорт, используемый для рыболовства.

-Что грозит за неисполнение военно-транспортной мобилизационной обязанности?

Такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 300 руб. до 500 руб., на должностных лиц – от 500 руб. до 1 тыс. руб., на юрлиц – от 10 тыс. до 20 тыс. руб. (ст. 19.25 КоАП РФ).

– Каковы основания для увольнения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и граждан, призванных по мобилизации, с военной службы в период частичной мобилизации?

В качестве таких оснований предусмотрены:

  • достижение предельного возраста пребывания на военной службе;
  • признание их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут ими замещаться;
  • вступление в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы (п. 5 Указа № 647).

– Какие гарантии, социальные льготы и денежное содержание предусмотрены для граждан, призываемых по мобилизации?

Граждане, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус, аналогичный военнослужащим, проходящим военную службу по контракту. Им предоставляются те же выплаты и социальные гарантии, что и контрактникам (п. 3 Указа № 647). Так, в Москве мобилизованным гражданам установлена ежемесячная выплата в размере 50 тыс. руб., а также предусмотрены выплаты в сумме 500 тыс. руб. в случае получения легкого ранения, 1 млн руб. – тяжелого ранения и 3 млн руб. семьям в случае гибели военнослужащего. 

В приоритетном порядке будут приняты законодательные решения о кредитных каникулах и сохранении трудовых гарантий для мобилизованных граждан. При этом правовой статус добровольцев и бойцов ЛНР и ДНР будет таким же, как у военнослужащих РФ. Соответствующая информация размещена на официальном сайте Госдумы.

– Смогут ли семьи получать денежное содержание мобилизованного члена семьи?

Гражданину, призванному в рамках частичной мобилизации, будет ежемесячно начисляться денежное довольствие, соответствующее окладам по воинскому званию и должности, надбавки, связанные с условиями прохождения службы, и страховые выплаты. Денежные средства будут зачислять на персональный счет военнослужащего, и он сможет распоряжаться ими по своему усмотрению – в том числе переводить все средства или их часть своей семье.

– Можно ли будет после окончания службы вернуться на ту же должность?

Да, за работником сохранят те должности, на которых они состояли до мобилизации. Они смогут вернуться на рабочее место на прежних условиях.

– Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников вместо мобилизованных?

Да, на время приостановки договора с мобилизованным гражданином работодатель сможет заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.

– Какие ограничения действуют для граждан в период мобилизации?

Гражданам, состоящим на воинском учете, с момента объявления мобилизации запрещено выезжать с места жительства без разрешения военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас (п. 2 ст. 21 Закона № 31-ФЗ). Однако Ростуризм пояснил, что ответ на вопрос, может ли призывник выезжать в пределах страны и за рубеж в период частичной мобилизации, зависит от того, получал ли он повестку по мобилизации или нет. “Исходя из той информации, которая у нас есть на текущий момент, – если вы не получили повестку, то отправляться в поездки можно. У нас нет информации о каких-либо ограничительных нормах на федеральном уровне”, – разъяснило агентство в своем телеграм-канале, подчеркнув, что за уточнениями можно обратиться в военкомат, к которому гражданин приписан.

– Подлежат ли призыву по мобилизации женщины?

Да, но только те, которые имеют военно-учетную специальность и пребывают в запасе. Повторим, отсрочка от призыва по мобилизации предоставляется женщинам, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности сроком не менее 22 недель. Эти же критерии позволяют военнослужащим – женщинам при объявлении мобилизации досрочно уволиться с военной службы (п. 5 ст. 17 Закона № 31-ФЗп. 3.2 ст. 51 Закона № 53-ФЗ).

Женщин будут призывать только на должности, которые могут ими замещаться и при наличии соответствующей военно-учетной специальности.

Призовут ли в рамках частичной мобилизации военных пенсионеров?

Нет, при условии, что военный пенсионер находится в отставке по состоянию здоровья или по возрасту (старше 65 лет) и он снят с воинского учета. Такое правило распространяется на всех военных пенсионеров независимо от принадлежности к силовым ведомствам.

– Будут ли призывать по мобилизации россиян, проживающих за рубежом?

Кто постоянно проживает за границей, не состоит на воинском учете, не подлежит призыву на военную службу по мобилизации. Те же, кто состоит на воинском учете по месту жительства в России, но находится за пределами страны в краткосрочной поездке, могут быть призваны в рамках частичной мобилизации.

-Установлены ли квоты по численности призываемых для частичной мобилизации граждан?

Отдельных квот ни для субъектов РФ, ни для государственных или частных организаций не предусмотрено. Исходя из объемов имеющегося мобилизационного людского резерва каждому субъекту РФ дается отдельное задание по поставке мобилизационных ресурсов. Такое задание для регионов зависит от количества граждан, состоящих на воинском учете в военном комиссариате.

– Кто не подлежит призыву на военную службу по мобилизации?

Граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение тяжкого преступления (п. 4 ст. 17 Закона № 31-ФЗ).

Однако, что касается ранее судимых граждан, если их судимость была снята или погашена в соответствии с указом президента РФ от 16 сентября 1999 года №1237.

Куда могут направить граждан, пребывающих в запасе и не призванных на военную службу по мобилизации?

Они могут направляться для работы на должностях гражданского персонала Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований (п. 3 ст. 17 Закона № 31-ФЗ).

-Социальные гарантии:

Мобилизованные не лишаются своего места работы: в правительстве утвердили постановление о том, что действие трудовых договоров с мобилизованными гражданами будет приостановлено, но не расторгнуто.
Все участники СВО получают статус ветеранов боевых действий. Помимо ежемесячных денежных выплат, они получают следующие льготы:

– предоставление жилья (не менее 18 квадратных метров на члена семьи);

– компенсация половины расходов на коммунальные платежи;

– освобождение от налогов на имущество;

– длительный отпуск в любое удобное время;

– внеочередная медицинская помощь по программе госгарантий в специализированных медучреждениях Минобороны и других силовых ведомств.

На мобилизованных будут распространены все льготы, введенные для участников СВО, – медицинские и налоговые, бесплатное получение дополнительного образования, ежемесячная доплата к пенсии. Во многих регионах военнослужащим и их семьям назначены дополнительные выплаты.

Действие кредитных договоров для мобилизованных не приостанавливается, однако Центробанк рекомендовал кредитным учреждениям предоставить мобилизованным кредитные каникулы или реструктуризацию.

Также обсуждается введение единовременной выплаты мобилизованным в размере 300 тысяч рублей.

-Ущерб вооружению и срыв гособоронзаказа

За умышленные уничтожение или повреждение оружия, боеприпасов или предметов военной техники в условиях вооруженного конфликта теперь положено лишение свободы от пяти до десяти лет. В случае признания действий не умышленными, но повлекшими тяжкие последствия, можно отправить виновного в колонию на срок до пяти лет.

В действующем УК нижней планки для таких преступлений нет, максимальная для умышленных действий – пять лет, для неумышленных – два года.

Для контрактников

За повторное нарушение условий контракта или отказ его заключить теперь предусмотрено уголовное наказание от штрафа в размере 1-3 миллиона рублей до лишения свободы на срок 4 до 8 лет. 

– Что из средств вооружения можно брать с собой?

Брать с собой в зону специальной военной операции личное охотничье, наградное, травматическое или холодное оружие нельзя.

Запрет не распространяется на прицелы, бинокли и приборы ночного видения, если только они не оснащены средствами определения местоположения и передачи данных.

Гражданам, попавшим под частичную мобилизацию, рассказали, что в ходе своего участия в СВО на Украине они имеют право взять с собой «кнопочные» телефоны. Речь идет о тех технических средствах, которые не обладают расширенным мультимедийным функционалом, благодаря чему нельзя произвести фото- и видеосъемку места пребывания. 

Кнопочные телефоны будут хранить в специальном месте и выдаваться военнослужащим по разрешению командиров.

Каждый мобилизованный в праве взять термобелье, средства личной гигиены, кроме того, не запрещаются и собственные элементы экипировки, но только самые необходимые.

Также в список вошли походная сидушка, батарейки разных видов, фонарик, спортивная шапка или подшлемник, химическая грелка и тактические перчатки.

просмотров: 1978

Программа КПРФ



сайт Коммунистической партии Российской Федерации

Время вступать в КПРФ

Дети войны

Интернет телеканал Красная линия

Вологодская Правда

Всероссийский женский союз НАДЕЖДА РОССИИ

КПРФ ТВ - интернет канал

Онлайн-журнал КПРФ

Интернет-версия газеты Правда   Официальный сайт газеты Советская Россия

Официальный сайт Ленинского Комсомола

Русский Лад - Всероссийское Созидательное Движение





Подписка на ленту новостей

Архив новостей:

Сентябрь 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  


Наш баннер: